Technicien(ne) expérimenté(e) Portes Coupe‑Feu F/H

Vinci Group; Saint-Quentin; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ᵗʰ mois

Indemnisation des déplacements

Panier repas

Prime d'intéressement

Plan d'épargne Groupe et retraite

Mutuelle familiale

Résumé du poste

Uxello, filiale de VINCI Energies et leader français de la protection incendie, recherche un(e) Technicien(ne) Portes Coupe‑Feu expérimenté(e). Rattaché(e) au Responsable d’affaires, vous interviendrez sur des sites industriels situés principalement en Hauts‑de‑France pour assurer l’installation, la maintenance préventive et la vérification réglementaire des portes coupe‑feu.

Votre mission inclut dépanner, rédiger des rapports d’intervention et participer aux mises en service, en autonomie ou en

Qualifications

• Une expérience d’un ou deux ans dans la vérification ou la maintenance des portes coupe-feu.
• Goût pour le travail de terrain et les environnements industriels.
• Bon relationnel et sens du service client.
• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Installer, dépanner et remettre en état les dispositifs coupe-feu directement sur site.
• Réaliser les contrôles de conformité et rédiger des rapports d’intervention précis et exploitables.
• Participer aux opérations de mise en service en garantissant le parfait fonctionnement des équipements.
• Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les méthodes d’intervention et proposer des améliorations techniques.

Connaissances

Portes coupe-feu

Maintenance

Travail sur site

Permis B

Description du poste

Uxello, filiale de VINCI Energies et leader français de la protection incendie, propose des solutions sur mesure adaptées à chaque type de risque.

Notre modèle décentralisé permet à nos 35 entreprises Uxello d’être à taille humaine et centrées sur leurs clients, tout en restant connectées entre elles.

Nos collaborateurs sont au cœur de nos organisations et partagent des valeurs fortes : confiance, esprit d’entreprendre, solidarité, autonomie et responsabilité.

Uxello Picardie recherche un(e)Technicien(ne) Portes Coupe‑Feu expérimenté(e).

Quel sera votre rôle ?

Rattaché(e) au Responsable d’affaires, vous intervenez en autonomie ou en binôme sur des sites industriels situés principalement en Hauts‑de‑France.

En tant que Technicien(ne) Portes Coupe‑Feu, vous jouez un rôle clé dans la sécurité incendie des installations. Votre mission principale consiste à assurer l’installation, la maintenance préventive et corrective ainsi que la vérification réglementaire des portes coupe‑feu. À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Installer, dépanner et remettre en état les dispositifs coupe‑feu directement sur site.
• Réaliser les contrôles de conformité et rédiger des rapports d’intervention précis et exploitables.
• Participer aux opérations de mise en service en garantissant le parfait fonctionnement des équipements.
• Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les méthodes d’intervention et proposer des améliorations techniques.

Acteur(trice) essentiel(le) de notre démarche qualité, vous contribuez à offrir à nos clients une protection fiable et durable contre les risques d’incendie, dans le strict respect des normes en vigueur.

Votre profil :

• Une expérience d’un ou deux ans dans la vérification ou la maintenance des portes coupe-feu.
• Goût pour le travail de terrain et les environnements industriels
• Bon relationnel et sens du service client
• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe
• Permis B indispensable

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération selon profil et expérience sur 13,3 mois (13ᵉ mois + 30 % de prime de vacances)
• Indemnisation des déplacements selon la grille en vigueur
• Panier repas
• Prime d'intéressement
• Plan d'épargne Groupe et plan d'épargne retraite
• Mutuelle familiale

Chez Uxello, nous accordons une grande importance à la diversité et à l'égalité des chances. Cette offre est naturellement ouverte à toutes et à tous.

Nous vous offrons :

• une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;
• un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
• un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
• des parcours professionnels riches et variés ;
• le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.

L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.

Si vous nous rejoignez, nous saurons vous accueillir, vous écouter et vous donner les moyens de mener à bien vos missions.

Nous avons hâte de vous rencontrer !