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CS GROUP recrute un Technicien(ne) en automatisme et maintenance systèmes pour notre Business Unit Systèmes Embarqués & Cybersécurité. Vous assurez le maintien en condition opérationnelle et la sécurité d’un ensemble de systèmes critiques sur site, avec une forte dimension technique et terrain.
De formation Bac+2/3 en Automatisme/GEII et habilitations électriques, vous intervenez en autonomie, diagnostiquez les pannes et contribuez à l’amélioration continue des processus de sûreté et de
CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.
Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.
Nous recrutons un(e) Technicien(ne) en automatisme et maintenance systèmes pour rejoindre notre Business Unit Industrie au sein de notre agence Systèmes Embarqués & Cybersécurité. Elle contribue au développement de systèmes embarqués et industriels à fortes contraintes temps réel et de sûreté de fonctionnement ainsi qu’à leur mise en œuvre opérationnelle intégrant les concepts de sécurité.
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Projet MSI (Ingénieur en Informatique Industrielle), vous assurez le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) d’un ensemble de systèmes de sûreté critique sur site. Votre binôme assure l’expertise sur l’architecture IT (serveurs, bases de données, administration réseaux complexes), tandis que vous vous concentrez sur la couche matérielle de terrain, les liaisons de données et la logique d’automatisme. Vous bénéficierez de l'expérience du Chef de Projet pour monter en compétence sur les aspects informatiques si nécessaire.
Qui êtes vous?
De formation Bac+2/3 en Automatisme, GEII ou équivalent, vous disposez d'une solide expérience dans la maintenance de systèmes automatisés industriels complexes. Les habilitations électriques B2V, BR et BS sont requises pour ce poste. Doté(e) d'un excellent sens du diagnostic, vous savez intervenir en autonomie sur des équipements à forte technicité et identifier rapidement l'origine d'un dysfonctionnement. Rigoureux(se) et méthodique, vous accordez une importance particulière à la qualité de la documentation produite (plans de tests, recettes, comptes-rendus) et appréciez évoluer dans des environnements techniques exigeants où la fiabilité et la précision sont essentielles.
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.
Chez CS, nous offrons :
…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !
L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
Si votre profil correspond, vous serez invité.e à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.
Vous rencontrerez ensuite Franck, notre Chargé de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.
#maintenance #automatisme #systemes
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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