Technicien.ne de Zone Climatisation

ArcelorMittal US

Fos-sur-Mer, Saint-Chély-d'Apcher

Sur place

EUR 30 000 - 38 000

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14 jours+

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Résumé du poste

Une entreprise internationale de métallurgie recherche un Technicien.ne de Zone Climatisation à Fos-sur-Mer. Le candidat idéal sera responsable de la maintenance et des interventions techniques dans le domaine de la climatisation. Le poste requiert un Bac+2 (BTS Climatisation) et une bonne capacité d’autonomie dans un environnement exigeant. C’est une opportunité de rejoindre un acteur clé de l'industrie avec un solide engagement envers l'innovation et la durabilité.

Qualifications

Connaissances théoriques et pratiques des métiers de sa spécialité.
Expérience significative dans un métier technique.
Capacité à gérer les situations urgentes.

Responsabilités

Analyser et prioriser les interventions.
Réaliser et superviser les interventions de maintenance.
Mettre à jour la documentation technique.

Connaissances

Capacité à piloter un sujet technique

Capacité à synthétiser et argumenter

Bonnes qualités relationnelles

Rigueur

Formation

Bac+2 (BTS Climatisation)

Description du poste

Fos-sur-Mer, Provence-Alpes-Cote d'Azur, France

Tendance

Descriptif du poste

Intitulé du poste:Technicien.ne de Zone Climatisation

Nb de postes disponibles:1

Département/ Service:SERVICES GENERAUX

Régime horaire:JOUR

Classification de rattachement:D8

Nous recherchons un.e Technicien.ne de Zone Climatisation pour le département des Services Généraux.

Missions principales:

Etudier, préparer et conduire des opérations de maintenance et/ou services sur son périmètre, en challenger l’efficience.

Détail des activités :

Analyser les anomalies pour les sujets de son domaine de responsabilité, apporter son expertise technique pour proposer des solutions et prioriser les interventions,
Préparer, et planifier les interventions (définir et rédiger l’expression du besoin pour les appels d’offres, rédiger les PDP avec les entreprises intervenantes s’il y a lieu) pour lui-même et/ou l’exécutant en charge des travaux,
Réaliser les interventions ou superviser celles confiées à un exécutant interne ou externe, et les réceptionner en fin d’intervention,
Réaliser les inspections des installations pour rechercher et détecter les anomalies (signaux faibles notamment), corriger immédiatement ce qui peut l’être et intégrer le reste dans un plan d’actions correctives,
Proposer les modifications et les actions de fiabilisation / amélioration / optimisation,
Rédiger et mettre à jour la documentation technique (Plans de bâtiments, modes opératoires, plans de maintenance, consignation, modules de formation pratiques, etc…),
Participer à la gouvernance du secteur : mise à jour des indicateurs de performance et d’activité, analyse des causes d’écarts de performance, validation technique, priorisation et mise en œuvre des actions correctives validées,
En tant qu’utilisateur et/ou gestionnaire des contrats de sous-traitance sur son périmètre, piloter et suivre la mise en œuvre opérationnelle et la qualité des prestations,
Piloter / participer aux revues de contrat de son périmètre.

Responsabilités exercées et latitude d’action :

Responsable de la conduite des interventions de maintenance dans sa spécialité pour maintenir les installations à l’état standard,
Responsable de la coordination de l’activité des prestataires internes/externes, notamment en termes de mode opératoire d’intervention,
S’assurer du respect des règles de sécurité de ses chantiers et contrats dont il a la responsabilité,
Détecter les non-respects de règles d’or et les traiter.

Compétences techniques :

Connaissances théoriques et pratiques des métiers de sa spécialité,
Connaissances des règles de conditionnement / consignation des postes de travail,
Connaissances des règles et standards de son périmètre de responsabilité,
Expérience significative dans un métier technique (responsable de travaux bâtiment tertiaire),
Analyse et dimensionnement des besoins (technique / budget).

Savoir-faire opérationnel à l’embauche :

Capacité à piloter un sujet technique.

Capacité à synthétiser, structurer, vulgariser et argumenter une problématique, en vue de construire de bonnes relations avec les prestataires pour réaliser les travaux, les achats pour les appels d’offres et suivis de prestations, les correspondants secteurs, chefs de départements ou autre pour prendre en compte les besoins, mettre en place les solutions appropriées et définir les moyens à allouer.

Nous recherchons un.e candidat.e titulaire d’un Bac+2 (BTS Climatisation). Un profil junior est tout à fait accepté.

Le/la candidat.e doit faire preuve d’un bon esprit de synthèse et d’une réelle rigueur dans le traitement des informations et des dossiers. De solides capacités rédactionnelles sont également requises.

De bonnes qualités relationnelles sont indispensables, ainsi qu’une capacité à fédérer et à prioriser les actions au quotidien.

Le poste nécessite une autonomie certaine et une bonne résistance au stress afin de gérer efficacement les situations urgentes ou les périodes de forte activité.

ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.

ArcelorMittal Méditerranée comprend deux sites industries : Fos-sur-Mer, dans les Bouches du Rhône, employant 2500 salariés et Saint-Chély-d’Apcher en Lozère, avec 200 salariés.

Fos-sur-Mer est un site clé dans le dispositif industriel européen, produisant plus de 130 nuances d’acier destinées aux marchés méditerranéens et à l’export, dans les domaines de l’automobile, de la construction et des aciers électriques.

Saint-Chély-d’Apcher produit et commercialise des aciers électriques haut de gamme destinés à l’industrie et à l’électromobilité.

L’entreprise investit dans de nombreux projets pour l’environnement (qualité de l’air et de l’eau), la décarbonation (recyclage de l’acier, réseau de chaleur..) et s’engage en faveur de la diversité de ses équipes. Pour nous, seules les compétences et la motivation comptent. Nos postes sont ouverts aux candidat(e)s en situation de handicap.

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