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PAC Sun Energies, basé à Bordeaux, recrute un technicien(ne) installateur EnR capable d'intervenir sur les trois métiers: pompes à chaleur, climatisation et chauffe-eau thermodynamiques. Vous poserez et raccorderez les équipements et assurerez la mise en service.
Formation CAP à Bac+2 en génie climatique et habilitations électriques exigées; expérience 2–3 ans recommandée, juniors motivés acceptés. Permis B et mobilité nécessaires; frais de déplacements selon politique de l'entreprise.
Basée à Bordeaux, PAC Sun Energies accompagne particuliers et professionnels dans leurs projets de chauffage, climatisation, eau chaude sanitaire et production d'électricité renouvelable. L'entreprise intervient sur l'ensemble du cycle de vie des équipements : installation, maintenance et dépannage.
Forte de plus de 15 années d'expérience dans le secteur de l'énergie, l'équipe est qualifiée RGE (QualiPAC, QualiPV, QualiENR, Qualibat) et travaille avec des fabricants reconnus tels qu'Atlantic, Thermor, Fujitsu, Gree, Mitsubishi Electric et Pacific. Son engagement : du matériel premium, des installations irréprochables et un suivi durable des clients.
Pour accompagner son développement, PAC Sun Energies recrute un(e) technicien(ne) installateur(trice) EnR capable d'intervenir sur ses trois métiers.
Le poste implique des déplacements réguliers sur les chantiers de nos clients et sur les sites de nos projets.
Zone d'intervention : Gironde et départements voisins.
Fréquence : déplacements quotidiens sur chantier, avec des découchers ponctuels selon l'éloignement des sites.
Moyens : véhicule de service équipé et outillage fournis par l'entreprise.
Prise en charge : frais de déplacement, repas et hébergement pris en charge selon la politique de l'entreprise et la convention collective applicable.
CAP à Bac+2 en génie climatique, énergétique, électricité ou équivalent (par exemple titre professionnel d'installateur en thermique et sanitaire, TP installateur PAC, BTS FED).
idéalement 2 à 3 ans sur des installations PAC et/ou photovoltaïques. Les profils juniors motivés seront également étudiés.
Une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui travaille avec du matériel de marques reconnues.
Rémunération : [fourchette brute annuelle à préciser] + primes.
Véhicule de service équipé, outillage et EPI fournis.
Paniers repas et prise en charge des frais de découcher.
Formations et montée en compétences (habilitations, fabricants partenaires).