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Schindler Bordeaux recherche un Technicien(ne) de montage pour réaliser des travaux de montage neuf ou de modernisation et assurer la satisfaction client sur les chantiers itinérants en Nouvelle-Aquitaine.
Vous possédez une formation technique CAP à Bac+2, une expérience chantier de 3 à 5 ans et le permis B. Autonomie, rigueur et sens de la sécurité sont essentiels pour garantir la qualité des installations et la sécurité des équipes sur site.
Localisation: Bordeaux,France
Référence de l’offre:91875
Schindler estfacilitateurde vieurbaine,transportantplus de 2milliardsdepersonneschaquejourdansle mondeentier.Fondéen Suisse en1874, legroupeSchindler estaujourd'huil'undesprincipauxfournisseursmondiauxd'ascenseurs, d'escaliersmécaniques, detrottoirsroulantset de services etréaliseunchiffred'affaires de plus de 11milliardsd'euros.
Groupefamilialet international,présentdansplus de 100pays,Schindleremploieprèsde 70.000personnesquiconstruisentlesuccèsde l'entreprise etparticipentà la production,aumontage, à lamaintenanceet à lamodernisationdessolutionsdemobilité.
Schindlercompte80agencesen France,danslesDROM-COM et enAfriqueduNord, etprèsde 3 000collaborateurs.Seséquipes, sonengagementfortenfaveurdudéveloppementdurableetsesinnovationssontlespiliersde laréussitede Schindler et luipermettentd'offrir àsesclientsdesproduitsetdesservices dequalité.
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux vous participez au développement de notre activité par la réalisation de travaux montage neuf ou de modernisation et vous vous assurez de la satisfaction client.
A ce titre vos principales missions sont :
Rejoigneznotreéquipe endevenantun de nos facilitateurs de vieurbaine. Voscompétences, votre motivation et votre engagement nouspermettentdeconstruire,ensemble et chaque jour,lesvillesdurablesd’aujourd’huiet dedemain.
Êtes‑vousprêtàrejoindrecettenouvelleaventure?Rejoignez-la#TeamSchindler ! Pour en savoir plusvisitez notre site web carrières.
Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.