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Une entreprise leader en énergies renouvelables recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Itinérant(e) en Nouvelle-Aquitaine. Vous serez chargé(e) de maintenir le bon fonctionnement des sites photovoltaïques sur la zone Centre / Centre-Ouest. Le poste nécessite un BAC ou BTS en maintenance et des connaissances en électricité. Des déplacements fréquents en France sont à prévoir, et le permis B est requis.
Les missions du poste : Afin d’accompagner nos défis nous recherchons un.e Technicien.ne de Maintenance Itinérant.e sur la zone Centre / Centre-Ouest.
Votre mission : Vous serez responsable du bon fonctionnement des sites photovoltaïques et de stockage.
Rattaché.e au chef technique de la zone Nord du Sud-Ouest, dans le respect des procédures et des plannings d’intervention vos missions seront les suivantes :
Vous aurez des déplacements fréquents à prévoir sur toute la zone Ouest / Nord-Ouest.
Par la nature de vos missions, des déplacements occasionnels seront également à prévoir dans toute la France (de plus ou moins longue durée).
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un contrat de travail CDI.
Le permis B est nécessaire.
Vous aimez travailler en équipe, bon relationnel et respect de ses collaborateurs, vous respectez les consignes de santé et de sécurité de l'installation ainsi que le règlement intérieur.
RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.
Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.
La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.
Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.
RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.