Technicien(ne) de Maintenance – Établissement Médicalisé

KORIAN CLAIREFONTAINE; Clairefontaine-en-Yvelines; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Restauration

Complémentaire santé

Intéressement / participation

Plan d'actionnariat salarié

Résumé du poste

KORIAN CLAIREFONTAINE recrute un agent de maintenance qualifié en Île-de-France pour assurer la maintenance préventive et curative d’une résidence médicalisée. Vous travaillez sous la direction du Directeur et assurez l’entretien du bâtiment en priorisant les actions selon l’urgence.

Vous serez référent sécurité incendie, réaliserez des travaux de rénovation et garantirez la traçabilité des registres. Déplacements fréquents, CDI à temps plein et prise en compte du contexte de l’établissement.

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans en maintenance en collectivité.
• Permis B et véhicule léger indispensable.

Responsabilités

• Garantir la maintenance préventive et curative de l’établissement.
• Entretenir le bâtiment en priorisant les interventions selon l’urgence.
• Assurer le respect des règles de sécurité et d’hygiène (référent sécurité incendie).
• Réaliser des travaux de rénovation et d’embellissement de la résidence.
• Traçabiliser les registres de sécurité et carnet sanitaire.
• Établir les relations avec les prestataires et fournisseurs.
• Suivre les visites périodiques et comptes-rendus des bureaux de contrôle et lever les observations via les prestataires.
• Préparer la commission de sécurité.

Connaissances

Maintenance technique

Sécurité incendie

Gestion des incidents

Formation

Employé qualifié

Description du poste

KORIAN CLAIREFONTAINE recrute un agent de maintenance qualifié en Île-de-France pour assurer la maintenance préventive et curative d’une résidence médicalisée. Vous travaillez sous la direction du Directeur et assurez l’entretien du bâtiment en priorisant les actions selon l’urgence.

Vous serez référent sécurité incendie, réaliserez des travaux de rénovation et garantirez la traçabilité des registres. Déplacements fréquents, CDI à temps plein et prise en compte du contexte de l’établissement.