Technicien(ne) de maintenance courant faible (H/F)

Find IT; Caen; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe compétitif

Prime de vacances 30 % des congés pay&

Paniers repas

Intéressement et participation

Plan d’épargne salariale

Avantages CSE

Job summary

Find It! recherche un Technicien(ne) de maintenance courant faible pour intervenir sur des projets industriels stratégiques, y compris le secteur nucléaire. Vous rejoindrez une équipe expérimentée et contribuerez à la maintenance, l’installation et les tests des systèmes CFA.

Le poste implique le diagnostic, le câblage, les essais et la rédaction de rapports techniques, avec une orientation service client et qualité. CDI, salaire fixe 30k–35k €, basé en Normandie, Caen.

Qualifications

• Maîtrise des environnements CFA : interphonie, vidéosurveillance, contrôle d’accès.
• Câblage : coaxial, multipaires, catégorie 6.
• Lecture de plans, schémas et notices techniques.
• Diagnostic de pannes et dépannage.
• Essais, mesures et recettes.

Responsibilities

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
• Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages.
• Effectuer les réglages et paramétrages nécessaires.
• Rédiger les comptes-rendus d'intervention.
• Conseiller les clients sur l'utilisation et l'évolution de leurs installations.
• Installer et mettre en service les équipements de courants faibles.
• Réaliser le câblage et les raccordements (coaxial, multipaires, catégorie 6).
• Effectuer les essais et les tests de bon fonctionnement.
• Localiser et corriger les défauts sur les réseaux.
• Rédiger les rapports techniques et les comptes-rendus d'intervention.
• Réaliser les mesures, essais et recettes des installations.
• Participer à la qualité et à la fiabilité des équipements installés.

Skills

Maintenance préventive

Dépannage

Lecture de plans

Rédaction de rapports

Conseil client

Education

Bac ou Bac+2 Électrotechnique

Tools

Genetec

Milestone

AppVision

Microsesam

Nedap

Job description

Technicien(ne) de maintenance courant faible (H/F)

CDI - De 30000.0 à 35000.0 € (Euros) par an

Presentation de l'entreprise

Trouver le bon emploi ne se résume pas à faire correspondre un CV à une fiche de poste. C’est avant tout permettre à chaque talent de s’épanouir dans un environnement qui lui correspond.

Fort de près de 20 ans d’expérience dans le recrutement et les ressources humaines, Find It! est un cabinet de recrutement à taille humaine, spécialisé dans les secteurs du BTP, des Travaux Publics, de l’Industrie et de l’Énergie.

Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du territoire national dans leurs recrutements, en apportant une expertise métier ciblée et une approche humaine basée sur l’écoute, la transparence et l’accompagnement.

Chez Find It!, nous sommes convaincus que les compétences techniques sont essentielles, mais qu’elles doivent s’accompagner de valeurs, de motivations et d’aspirations alignées avec celles de l’entreprise pour garantir une collaboration durable.

Notre engagement

Nous travaillons exclusivement sur des opportunités réelles et concrètes confiées par nos clients. Chaque recrutement répond à un besoin identifié et à un poste ouvert.

Notre mission est d’accompagner candidats et entreprises tout au long du processus de recrutement afin de garantir une adéquation entre compétences, attentes et environnement de travail.

Notre accompagnement

Notre processus repose sur trois étapes clés :

• Un premier échange pour comprendre votre parcours, vos attentes et votre projet professionnel
• Un entretien approfondi pour analyser vos compétences, vos réalisations et vos motivations
• La présentation de votre candidature auprès de nos clients avec une valorisation complète de votre profil

Au-delà du recrutement, nous assurons un accompagnement personnalisé jusqu’à votre intégration : conseils CV, préparation aux entretiens, débriefings et suivi régulier.

Parce que derrière chaque recrutement se trouve avant tout une rencontre humaine, nous plaçons l’écoute, la bienveillance et la proximité au cœur de chacune de nos missions.

Find It! — Trouver plus qu’un emploi, trouver sa place.

Descripiton du poste

Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, au cœur de projets industriels stratégiques et porteurs de sens ?
Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de maintenance courant faible pour rejoindre une structure d’ingénierie reconnue, intervenant sur des projets d’envergure dans le secteur nucléaire.

Vous intégrerez une équipe experte et contribuerez à des projets majeurs liés à la transition énergétique, en collaboration avec les grands acteurs de l’industrie.

Vous intégrerez une équipe experte et contribuerez à des projets majeurs liés à la transition énergétique, en collaboration avec les grands acteurs de l’industrie.

Vos principales activités:

Maintenance et dépannage

Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.

Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages.

Effectuer les réglages et paramétrages nécessaires.

Rédiger les comptes-rendus d'intervention.

Conseiller les clients sur l'utilisation et l'évolution de leurs installations.

Installation et travaux CFA

Installer et mettre en service les équipements de courants faibles.

Réaliser le câblage et les raccordements (coaxial, multipaires, catégorie 6, etc.).

Effectuer les essais et les tests de bon fonctionnement.

Localiser et corriger les défauts sur les réseaux.

Systèmes concernés

Vidéosurveillance

Réseaux de communication et infrastructures CFA

Reporting et qualité

Rédiger les rapports techniques et les comptes-rendus d'intervention.

Réaliser les mesures, essais et recettes des installations.

Participer à la qualité et à la fiabilité des équipements installés.

Profile recherché

Compétences techniques recherchées

Maîtrise des environnements CFA : interphonie, vidéosurveillance, contrôle d’accès.

Câblage : coaxial, multipaires, catégorie 6.

Lecture de plans, schémas, notices techniques.

Diagnostic de pannes et dépannage.

Essais, mesures, recettes.

Compétences appréciées

Habilitations électriques : B2V, BR, BC.

Connaissance des environnements : Genetec, Milestone, AppVision, Microsesam, Nedap.

Bac à Bac+2 en Électrotechnique, Électrotechnique ou équivalent.

Les avantages ?

• Une rémunération fixe attractive, adaptée à votre expérience et à vos compétences.
• Une prime de vacances représentant 30 % des congés payés
• Des paniers repas.
• Un dispositif d’intéressement et de participation aux résultats.
• Un plan d’épargne salariale
• De nombreux avantages CSE

Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sur la base des compétences et de l'adéquation au poste, dans le respect du principe de non-discrimination.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements du processus de recrutement ou du poste pourront être étudiés selon les besoins.

Les données personnelles recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées exclusivement pour les besoins du recrutement, conformément au RGPD.