Technicien(ne) de Maintenance Ascenseurs — Dépannage & Préventif

thyssenkrupp Elevator; Mérignac; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle Groupe

Participation et intéressement

Indemnités repas

Primes de lavage et d'astreintes

Téléphone mobile

Véhicule de service

Formation initiale et continue

Résumé du poste

thyssenkrupp Elevator à Mérignac recherche un(e) Technicien de maintenance F/H en CDI à temps plein. Vous garantirez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils tels que les ascenseurs et escaliers mécaniques.

Le candidat idéal possède une expérience technique, idéalement dans le secteur des ascenseurs, et doit être titulaire d'un BEP Electrotechnique ou équivalent. De plus, des qualités relationnelles et un bon sens de la gestion sont exigés.

Le poste propose un package de rémunération à négocier ainsi que divers avantages tels que des primes et une formation continue.

Qualifications

• Expérience significative dans un environnement technique, idéalement dans le secteur ascenseur.
• Capacité à représenter l'entreprise auprès des clients.
• Maîtrise des outils informatiques et bonnes qualités relationnelles.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils.
• Entretenir et dépanner ascenseurs/escaliers mécaniques.
• Informer la hiérarchie des anomalies et participer à l'amélioration qualitative.

Connaissances

Qualités relationnelles

Autonomie

Pragmatisme

Rigueur

Formation

BEP Electrotechnique

CAP

Bac Pro EIE

MSMA

Outils

Outils informatiques

Description du poste

thyssenkrupp Elevator à Mérignac recherche un(e) Technicien de maintenance F/H en CDI à temps plein. Vous garantirez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils tels que les ascenseurs et escaliers mécaniques.

Le candidat idéal possède une expérience technique, idéalement dans le secteur des ascenseurs, et doit être titulaire d'un BEP Electrotechnique ou équivalent. De plus, des qualités relationnelles et un bon sens de la gestion sont exigés.

Le poste propose un package de rémunération à négocier ainsi que divers avantages tels que des primes et une formation continue.