TECHNICIEN.NE DE MAINTENANCE

Arterris Groupe; Sallèles-d'Aude; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

MOULINS DU SUD recherche un technicien maintenance pour assurer les opérations préventives et correctives sur nos installations industrielles à Sallèles-dAude (11). Vous travaillez au sein d'une équipe et veillez au bon fonctionnement des équipements.

Rattaché(e) au responsable maintenance, vous menez les actions d'entretien, diagnostiquez les pannes, proposez des améliorations et assurez le respect des normes de sécurité. Le poste est CDI, avec des astreintes nocturnes prévues.

Qualifications

• Formation BTS en maintenance industrielle ou équivalent.
• Première expérience en maintenance dans un environnement industriel.
• Compétences en mécanique et électricité.

Responsabilités

• Réaliser les opérations de maintenance préventives et correctives des installations.
• Effectuer l'entretien et les réparations des équipements.
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces.
• Proposer des actions d'amélioration pour la performance et les coûts.
• Veiller à la conformité des activités avec les normes de sécurité.

Connaissances

Maintenance industrielle

Mécanique

Électricité

Esprit d'analyse

Travail en équipe

Formation

BTS maintenance industrielle

Description du poste

MOULINS DU SUD réunit les activités meunières des groupes ARTERRIS et VAL DE GASCOGNE au sein d’une même structure, dédiée à la transformation du blé de nos agriculteurs en farines locales, tracées et de haute qualité.

Implantée sur trois sites de production à Sallèles-d’Aude (11), Sainte-Christie (32) et Saverdun (09), l’entreprise s’appuie sur un ancrage territorial fort et une excellence opérationnelle reconnue.

Notre mission : valoriser les blés régionaux en garantissant qualité, traçabilité et responsabilité environnementale.

Notre force : des équipes engagées et passionnées, garantes d’un savoir-faire meunier exigent et innovant.

Notre ambition : développer les filières régionales et assurer des débouchés durables pour les productions locales.

Adossée au GROUPE ARTERRIS, acteur majeur de l’agriculture du sud de la France, MOULINS DU SUD porte une vision moderne et durable de la meunerie.

Le GROUPE ARTERRIS s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) au responsable maintenance, vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre équipe en assurant la réalisation des opérations de maintenance préventives et correctives de nos installations industrielles :

• Entretien et réparation : vous effectuez l'entretien régulier et les réparations des équipements pour assurer leur bon fonctionnement ;
• Diagnostic des pannes : vous identifiez et analysez les dysfonctionnements pour proposer des solutions efficaces et rapides ;
• Amélioration continue : vous proposez des actions d'amélioration pour optimiser la performance des équipements et réduire les coûts de maintenance ;
• Conformité : vous veillez à ce que toutes les activités de maintenance soient réalisées conformément aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d'une formation supérieure (type BTS) en maintenance industrielle ou domaine équivalent, vous avez une première expérience en maintenance dans un environnement industriel et possédez des compétences en mécanique et électricité.

Vous êtes un(e) collaborateur(trice) efficace, capable de travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs. Grâce à votre esprit d'analyse, vous identifiez les problèmes techniques et proposez des solutions pratiques.

MODALITÉS DU POSTE

• Poste est proposé en contrat CDI en forfait jour 218 jours,
• Poste basé à Sallèles-d'Aude (11),
• Des astreintes sont à prévoir sur les nuits.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Pour évoluer dans une entreprise qui valorise le savoir-faire meunier et les filières locales ;
• Pour participer à une aventure coopérative humaine et responsable ;
• Pour rejoindre une équipe à taille humaine où l’on valorise la confiance, la performance et le collectif.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Premier échange téléphonique avec le service RH.
2. Entretien avec le directeur de site et le service RH.