Technicien(ne) d'information médicale

Centre-Hospitalier-G; Beauvais; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Job summary

Centre hospitalier Général Beauvais recherche un(e) Technicien(ne) d'Information Médicale pour rejoindre l'équipe du Département d'Information Médicale et contribuer au recueil des données PMSI.

Vous coderez les diagnostics et actes à partir des dossiers informatisés DxCare, assurerez le contrôle qualité et la cohérence des informations, et produirez des documents d'évaluation et d'analyse pour les services médicaux et les tutelles.

Qualifications

• Formation initiale: Secrétaire médicale, Adjoint Administratif, IDE ou Aide-soignant, Technicien supérieur en gestion informatique.
• Savoir-faire: Analyser données et tableaux de bord, justifier résultats.
• Savoir-être: Esprit d'équipe, sens de la communication, adaptabilité et autonomie.

Responsibilities

• Contribuer au recueil des données PMSI et coder diagnostics/actes.
• Contrôle qualité et cohérence de l'information médicale.
• Conseiller les producteurs d'information dans l'utilisation des classifications et nomenclatures.
• Enregistrer les informations PMSI et concevoir des guides simplifiés pour faciliter l'utilisation des classifications.
• Participer aux staffs et transmissions du service de référence.
• Proposer des optimisations du codage et organiser des groupes de travail.
• S'assurer de l'exhaustivité et de la qualité des données PMSI.
• Réaliser l'envoi des données PMSI aux tutelles.

Skills

Codage PMSI

Analyse de données

Gestion des données

DxCare

Rigueur pro

Education

Secrétaire médicale

IDE ou Aide-soignant

Gestion informatique

Adjoint Administratif

Tools

DxCare

Web 100T

Pastel

BO / Dim Report

Job description

Centre hospitalier Général Beauvais (Beauvais)

Technicien(ne) d'information médicale

Date de limite de candidatures 06 nov. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Technicien(ne) d'Information Médicale

Contrat CDI; Mutation

Le Centre Hospitalier de Beauvais recherche un(e) Technicien(ne) d'Information Médicale pour rejoindre l'équipe du Département d'Information Médicale.

• Missions :
  • Au niveau du CHB et des Etablissements du GHT :
  • Contribuer au recueil des données PMSI : Coder les diagnostics et les actes à partir des données médicales du dossier informatisé DxCare, des comptes rendus d'hospitalisation ou CR techniques.
  • Contrôle qualité et cohérence de l'information médicale.
• Activités :
  • Contribuer au recueil des données PMSI :
  • Conseiller les producteurs d'information dans l'utilisation des classifications et des nomenclatures.
  • Enregistrer les informations PMSI
  • Concevoir des guides simplifiés (thésaurus) pour faciliter l'utilisation des classifications et développer la polyvalence des TIM
  • Participer aux staffs, transmissions du service de référence.
  • Etre force de propositions pour l'optimisation du codage à la source et mise en place de groupe de travail avec les équipes médicales.
  • S'assurer de l'exhaustivité et de la qualité des données PMSI.
  • Contrôler l'exhaustivité des données PMSI
  • Effectuer des contrôles qualité sur la base de données par requêtes.
  • Traiter les données PMSI :
  • Produire des informations médicales pour analyse : extraction des données médicales du système d'information (divers requêtes).
  • Produire des documents d'évaluation et d'analyse statistique à destination des services médicaux, de la direction, des tutelles (A.R.S).
  • Réaliser l'envoi des données PMSI aux tutelles.
• Les domaines de compétence :
  • Les savoirs :
    • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel avancé, PowerPoint)
    • Maîtrise des logiciels métiers : Web 100T, Dx Care, PASTEL
    • Maîtrise des outils d'exploitations des bases de données (BO, Dim Report)
    • La terminologie médicale : connaissance approfondie des pathologies médicales.
    • Connaissance du PMSI et de la T2A (nomenclatures, règles de codage, circuit de l'information).
  • Les savoirs faire :
    • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
    • Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités.
    • Information-communication aux différents services.
    • Formation-pédagogie.
  • Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :
    • Esprit d'équipe.
    • Sens de la communication : travail avec les équipes soignantes, les secrétariats médicaux, les médecins
    • Adaptation Diplomatie.
    • Capacités d'organisation et de méthode.
    • Efficacité, rigueur, discrétion professionnelle.
    • Savoir s'adapter en fonction de sa charge de travail, savoir prioriser ses tâches.
    • Autonomie/Esprit d'initiative.
• Les niveaux requis :
  • Formation initiale :
    • Secrétaire médicale
    • Adjoint Administratif
    • IDE ou Aide-soignant
    • Technicien supérieur en gestion informatique
• Exigences particulières :
  • Attitude et langage adaptés
  • Respect du secret professionnel
• Horaires :
  • Durée moyenne hebdomadaire de référence : 37h30
  • Nature des horaires : 08h30-16h30 ; 09h00-17h00
  • Détail des horaires : 30 minutes pour le repas, 20 minutes de pause à répartir dans la journée 10' le matin, 10' l'après-midi en fonction des besoins du service.
  • Amplitude horaire : 8h 17h
  • Repos hebdomadaires : Repos fixes samedi, dimanche et jours fériés.
  • Astreintes et/ou permanences : NON

0344112563

[e-mail]

Etablissement

Centre hospitalier Général Beauvais
Avenue Leon Blum BP 40319
60021 Beauvais
Voir la fiche de l’établissement

Je candidate!