Technicien(ne) d'Exploitation sites fixes 3j Saint-Sulpice-la-Pointe (81) - 2j Muret (31)

EDF; Saint-Sulpice; Sur place; EUR 29 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13,3 mois de salaire

Dispositifs d’intéressement et de参加

Primes d’exploitation

Prime d’ancienneté

RTT jusqu’à 23,8 jours

Compte Epargne Temps / PERCO

Mobilité interne Groupe

Résumé du poste

EDF recherche un agent de maintenance intervenant sur les sites fixes de Saint-Sulpice-La-Pointe (81) et Muret (31). Vous intégrez une équipe de 10 personnes et reportez au Manager Opérationnel, avec des missions variées en CVC, électricité et plomberie, tout en garantissant sécurité et qualité.

Vous êtes issu(e) d’un BEP/Bac Professionnel bâtiment/plomberie/électrotechnique et possédez une première expérience dans la maintenance ou le BTP. Poste en horaires 8h-12h / 13h-16h30, 16h le vendredi.

Qualifications

• Formation BEP/Bac Professionnel du bâtiment, plomberie, électrotechnique ou équivalent.
• Respect des procédures de sécurité et travail de qualité.
• Capacité d’adaptation et sens du service client.

Responsabilités

• Répondre aux demandes d'interventions sur les sites en mobilisant des compétences multi techniques (CVC, électricité, plomberie, serrurerie…).
• Accompagner les entreprises sous-traitantes lors des travaux de remise en état des sites (relamping, remplacement de matériel, préventif).
• Diagnostiquer des pannes sur divers équipements et procéder au dépannage.
• Utiliser les outils numériques pour rendre compte des interventions, créer des commandes et devis client.

Connaissances

Autonome

Réactif

Bon relationnel

Service client

Travail en équipe

Rigueur

Formation

BEP/Bac Professionnel bâtiment, plomberie, électrotechnique ou équivalent

Description du poste

Intégré(e) au sein d'une équipe de 10 personnes et rattaché(e) au Manager Opérationnel vous intervenez sur plusieurs sites fixes, en particulier celui de Saint-Sulpice-La-Pointe (81) et Muret (31).

Vos principales missions sont les suivantes :

• Répondre aux différentes demandes d'interventions des clients sur les site en faisant appel à des compétences multi techniques (CVC, électricité, plomberie, serrurerie…) ;
• Accompagner les entreprises sous-traitantes lors des travaux de remise en état des sites : relamping, remplacement de matériel et pour du préventif spécifique ;
• Diagnostiquer des pannes sur différents équipements afin de procéder à leur dépannage ;
• Être force de proposition pour optimiser la performance des installations et maintenir la sécurité ;
• Utiliser les outils numériques spécifiques pour rendre compte des interventions, créer des commandes et devis client.

Vous intégrez le pôle d'astreinte du secteur.

De formation BEP/Bac Professionnel du bâtiment, plomberie, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience dans la maintenance ou dans le bâtiment tout corps d’état.

Vous êtes capable de suivre et respecter les procédures de sécurité, de réaliser un travail de qualité et propre.

Autonome et réactif(ve), à l’écoute, vous avez un bon relationnel et le souci du service client.

Vous êtes capable de vous adapter à toutes situations et de proposer un service de qualité.

Enfin, vous êtes polyvalent, aimez le travail en équipe et êtes rigoureux et consciencieux.

Idéalement, vous êtes titulaire des habilitations électrique BT, CACES, Echafaudage, Travaux en Hauteur et Habilitation Gaz.

Horaires :

8h - 12h / 13h - 16h30 et 16h le vendredi

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

• Salaire annuel fixe compris entre 29 et 36k€ bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ;
• Dispositifs d’intéressement et de participation ;
• Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas;
• Prime d’ancienneté à partir de 2 ans ;
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO ;
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année ;
• Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE :
• Politique de mobilité interne Groupe en place.