Technicien(ne) d'exploitation Réseau de Chaleur / Chaufferie Biomasse et PAC

Groupe Talents Handicap; Toulouse; Sur place; EUR 29 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Dispositifs d’intéressement et de_part

Participation

Primes variables d’exploitation

RTT

Compte Epargne Temps (CET)

PERCO

Engagement solidaire rémunéré

Activités sociales et culturelles du C

Résumé du poste

Groupe Talents Handicap recherche un(e) technicien(ne) d’exploitation pour un site de biomasse et pompe à chaleur dans le sud-est toulousain. Vous intégrez une équipe de 12 personnes et gérez la conduite, la maintenance et le reporting via GMAO.

Profil Bac+2/3 en Génie Thermique ou maintenance, avec 3 à 5 ans d'expérience souhaitée; habilitations fluides frigorigènes et électriques appréciées. Rémunération et Avantages attractifs.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en Génie Thermique, Énergie, Maintenance Industrielle, Froid ou Climatisation.
• Expérience 3 à 5 ans en exploitation de chaufferie industrielle ou maintenance de systèmes de production de froid industriel / PAC.
• Habilitations recommandées (fluides frigorigènes, électriques).

Responsabilités

• Conduire et optimiser les installations biomasse et PAC via GTC.
• Assurer démarrage, suivi, arrêt et optimisation des paramètres.
• Gérer l’approvisionnement en combustible et le suivi des rejets et cendres.
• Réaliser la maintenance préventive et dépanner sur biomasse et circuit frigorifique.
• Superviser les interventions des sous-traitants et assurer la sécurité et le reporting.

Formation

Bac+2/3 Génie Thermique, Énergie, Maintenance Industrielle, Froid, Climatisation

Description du poste

Intégré(e) au sein d'une équipe de 12 personnes et rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous intervenez sur les installations du réseau de chaleur du sud-est toulousain, en particulier sur sa nouvelle unité de production biomasse et sa pompe à chaleur.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Conduite et Optimisation (Biomasse & PAC) :

• Assurer le démarrage, le suivi de fonctionnement et l'arrêt des installations via la GTC (Gestion Technique Centralisée).
• Optimiser les paramètres de combustion de la chaudière biomasse et les cycles de fonctionnement de la pompe à chaleur pour maximiser le rendement global.
• Gérer l'approvisionnement en combustible (réception du bois, suivi de la qualité, gestion du silo).
• Assurer le suivi des rejets atmosphériques et le traitement des cendres.

2. Maintenance Préventive et Corrective :

• Réaliser le plan de maintenance préventive sur l'ensemble du site (mécanique, hydraulique, électrique et thermique chaud / froid).
• Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages en autonomie sur la partie biomasse (décendrage, grilles, convoyeurs) et sur le circuit frigorifique de la PAC (fluides frigorigènes, compresseurs).
• Suivre et contrôler le traitement des eaux des circuits chauds et froids.
• Superviser les interventions des sous-traitants spécialisés et des organismes de contrôle réglementaire.

3. Sécurité et Reporting :

• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité (port des EPI, consignations électriques et hydrauliques, travail en hauteur, réglementation fluides frigorigènes).
• Renseigner quotidiennement la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) : rapports d'intervention, suivi du stock de pièces.
• Participer à l'astreinte technique du réseau de chaleur

Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en Génie Thermique, Énergie, Maintenance Industrielle, Froid, Climatisation, vous avez une première expérience (3 à 5 ans) en exploitation de chaufferie industrielle (biomasse, gaz) OU en maintenance de systèmes de production de froid industriel / PAC de forte puissance.

La double compétence d'origine est un plus, mais une forte appétence pour monter en compétences sur l'une des deux technologies est acceptée.

Habilitations requises (ou à recycler) :

• Attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1).
• Habilitations électriques (BR, BC, B2V).
• Idéalement, habilitation vapeur/eau surchauffée.

Horaires : 8h - 12h / 13h - 16h30 et 16h le vendredi

Rémunération et Qualité de vie :

Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :

• Salaire annuel fixe compris entre 29 et 36k€ bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ;
• Dispositifs d’intéressement et de participation ;
• Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repasPrime d’ancienneté à partir de 2 ans ;
• Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO ;
• 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année ;
• Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE :
• Politique de mobilité interne Groupe en place.