Technicien(ne) CVC – Responsable de Site F/H

Eiffage Énergie Systèmes; Saint-Grégoire; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Rémunération motivante

Paniers repas

12 jours de RTT

13ᵉ mois

Congés payés valorisés

Prime de participation

Résumé du poste

Eiffage Énergie Systèmes recherche un(e) Technicien(ne) CVC – Responsable de Site pour intervenir auprès de La Poste Immobilier. Vous serez responsable de la gestion des plateformes industrielles et des bureaux de poste dans le département d'Ille-et-Vilaine.

Ce poste requiert une formation technique en génie climatique et une expérience confirmée en maintenance. Nos offres incluent un véhicule de service, une rémunération motivante et des perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe.

Qualifications

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience en maintenance CVC.
• Une première expérience en gestion de site est un plus.
• Permis B pour déplacements professionnels requis.

Responsabilités

• Gestion de sites stratégiques auprès de notre client.
• Maintenance préventive et curative des installations CVC.
• Coordination et supervision de sous-traitants.
• Analyse des rapports d'intervention.

Connaissances

Maîtrise des installations CVC

Capacité à diagnostiquer les pannes

Relationnel

Rigueur

Autonomie

Formation

CAP/BEP, Bac Pro, BTS, DUT en génie climatique

Outils

GMAO (SAM FM)

Outils informatiques

Description du poste

Eiffage Énergie Systèmes, acteur majeur dans les métiers de l'énergie et spécialiste reconnu de l'installation et de la maintenance des équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), recherche un talent pour renforcer ses équipes.

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) CVC – Responsable de Site H/F pour un poste stratégique auprès de notre client La Poste Immobilier. Vous interviendrez sur leurs plateformes industrielles de tri courrier et colis, ainsi que sur leurs bureaux de poste du département d'Ille-et-Vilaine.

Vos Missions

• Gestion de sites stratégiques (3 jours/semaine) : Vous serez le référent technique principal pour les plateformes de Noyal-Châtillon-sur-Seiche et Le Rheu, veillant au bon fonctionnement des systèmes et à la coordination des interventions.
• Interventions de proximité (2 jours/semaine) : Vous réaliserez la maintenance préventive et curative sur un parc de bureaux de poste du département.
• Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC et chauffage.
• Garantir la disponibilité et la performance optimales des équipements.
• Coordonner et superviser les entreprises sous-traitantes intervenant sur les sites.
• Analyser les rapports d'intervention pour assurer le suivi des actions correctives.
• Réaliser des petits devis et chiffrages à l'aide d'outils numériques dédiés.
• Renseigner les interventions et assurer le suivi des équipements via notre GMAO (SAM FM).
• Être l'interlocuteur privilégié du client, veillant à la qualité des prestations et au maintien d'une relation de confiance.

Profil Recherché

• Formation : Vous êtes titulaire d'une formation technique (CAP/BEP, Bac Pro, BTS, DUT) en génie climatique, maintenance énergétique ou équivalent.
• Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en maintenance CVC, idéalement avec une première expérience en gestion de site ou une forte autonomie sur vos interventions.
• Compétences techniques : Maîtrise des installations CVC et des systèmes de chauffage, capacité à diagnostiquer les pannes et à réaliser les réparations nécessaires.
• Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, excellent relationnel, sens du service client et esprit d'initiative.
• Outils informatiques : Aisance avec les outils informatiques et la maîtrise des logiciels de GMAO (SAM FM serait un plus). Maîtrise des outils digitaux.
• Mobilité : Le permis B est indispensable pour les déplacements liés à votre fonction.

Ce que nous vous offrons

• Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels.
• Une rémunération motivante selon votre profil et votre expérience.
• Des paniers repas (9 € à 12 € selon la zone d'intervention).
• Un temps de travail de 37 heures hebdomadaires qui vous permet de bénéficier de 12 jours de RTT par an.
• Un 13ᵉ mois.
• Des congés payés valorisés avec une majoration de 30 %.
• Une prime de participation et d'intéressement, avec des dispositifs d'épargne salariale attractifs.
• Un poste offrant autonomie, diversité des missions et une proximité client enrichissante.
• De réelles perspectives d'évolution professionnelle au sein d'un grand groupe.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.