Responsabilités
Le/la technicien(ne) monteur réalise le montage d’ensembles mécaniques, neufs ou en maintenance, et applique les règles et objectifs HSE, Qualité, et de délai. Il/elle peut être amené(e) à travailler 2x8 selon la charge de l’atelier.
Savoir-faire documentaire
- Lecture de plan, identification des jeux de fonctionnement, tolérances géométriques, couples de serrage, etc.
- Lecture de gamme de montage et savoir la renseigner.
Savoir-faire technique
- Utilisation de matériel de contrôle: pied à coulisse, micromètre, jeu de cale, comparateur, clé dynamométrique, niveau de précision, etc.
- Manutention: utilisation d’un pont roulant, élingage, retournement de pièces selon plan de levage (formation à convenir).
- Ajustage: montage de clavette, bague d’usure, roulement, manchon, portage au bleu, rodage.
- Montage: positionnement de pièces de masse élevées, serrage au couple, positionner une pièce et la régler à un niveau de précision grâce à des boîtes à coins.
- Mesure des jeux fonctionnels en cours de montage.
- Effectuer un lignage d’arbres, un débattement de rotor, une épreuve hydrostatique.
- Manipuler et installer instrumentation (sondes, capteur, patins régulés).
EHS
- Appliquer la politique EHS.
- Appliquer les règles de sécurité.
Participation à l’amélioration continue
- Enregistrement des problèmes rencontrés dans l’atelier avec les outils appropriés (par ex., gamme de montage, NCR).
- Informer les responsables d’équipe et les fonctions supports et proposer des améliorations sur le design, les processus d’assemblage, les outils, ITP, etc.
Expérience et compétences requises
- Bac professionnel équivalent à un technicien en mécanique industrielle (machine tournante) ou expérience confirmée similaire.
- Minimum 3 ans d’expérience dans les activités mécaniques, plus particulièrement dans les machines tournantes.
- Bonne formation et expérience technique.
- Autonome, bon esprit d’équipe et relationnel.
Compétences souhaitées
- Capacité à lire, analyser et comprendre les documents de fabrication et du BE.
- Esprit d’équipe, dynamisme, rigueur, flexibilité et motivation.
- Bonne communication écrite et verbale, capacité à communiquer avec tous les niveaux de l’organisation.
- Résilience.
- Capacité à travailler en hauteur.
- Anglais basique (lecture).
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