Technicien mise en service et entretien chauffage Chambéry (H/F)

WEISHAUPT; Chambéry; On-site; EUR 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

WEISHAUPT, constructeur de produits de chauffage, recherche un collaborateur chargé d’assurer la mise en service des équipements, l’entretien préventif et le dépannage si nécessaire.

Profil recherché: formation thermique et/ou électrotechnique, formation interne adaptée, autonomie et initiative, sens relationnel développé.

Qualifications

• Formation thermique et/ou électrotechnique exigée, formation interne à nos produits.
• Expérience: Débutant accepté.

Responsibilities

• Réaliser la mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages).
• Assurer l'entretien préventif des installations et le dépannage si nécessaire.
• Garantir la satisfaction des usagers et clients par une réponse adaptée.

Skills

Autonomie

Relation client

Initiative

Organisation

Education

Formation thermique et/ou électrotechnique

Job description

Nous sommes un constructeur de produit de chauffage, chaudières, pompe à chaleur, bruleurs, armoires électriques et panneaux solaire.

Nous recherchons un nouveau collaborateur ou une nouvelle collaboratrice chargé.e d'assurer :

• La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages),
• L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive
• Le dépannage, si nécessaire.

Votre profil : Très motivé.e par les activités de service, vous justifiez d'une formation thermique et/ou électrotechnique que nous compléterons par une formation interne et complète à nos produits.

Nous adapterons votre cursus de formation en fonction de vos connaissance par une période d'accompagnement.

Votre intérêt pour le technique, votre autonomie, votre disponibilité, votre capacité d'initiative et de réelles qualités relationnelles garantiront votre réussite.

Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 60000.0 Euros

Compétences:

• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

• Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.