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Michael Page France recrute un Technicien·ne Méthodes Industrialisation pour accompagner la transition développement/production à Joué-lès-Tours. Vous garantissez la robustesse des procédés et participez à des projets stratégiques d’industrialisation.
Vous travaillez au sein du service industrialisation, en lien avec les équipes R&D, Production et supports, afin d’améliorer les procédés et déployer les bonnes pratiques.
Notre client est une entreprise industrielle reconnue intervenant dans l'Industrie automobile.
À Joué-lès-Tours, notre client développe des produits techniques destinés à des marchés exigeants et place l'innovation, l'amélioration continue et la qualité au cœur de ses activités.
Implantée à Joué-lès-Tours, l'entreprise favorise la collaboration entre les équipes techniques, industrielles et supports.
Le poste de Technicien·ne Méthodes Industrialisation s'inscrit dans un environnement dynamique offrant des opportunités de développement professionnel.
Le/la Technicien·ne Méthodes Industrialisation participe à des projets stratégiques liés à la performance industrielle.
Au sein du service industrialisation, le/la Technicien·ne Méthodes Industrialisation accompagne la transition entre développement et production série.
Le poste est basé à Joué-lès-Tours et vise à garantir la robustesse des procédés.
Le rôle de Technicien·ne Méthodes Industrialisation est central dans la réalisation des projets :
Notre client recherche un·e Technicien·ne Méthodes Industrialisation disposant d'une formation technique orientée mécanique, productique ou industrialisation.
Une connaissance des procédés industriels, des outils AMDEC et des statistiques de procédés est attendue.
La maîtrise des outils bureautiques est requise.
Des compétences en CAO 3D et une connaissance des élastomères constitue un atout.
Contrat : CDI
Environnement industriel innovant et technique
Travail en collaboration avec les équipes R&D, Production et services supports
Participation à des projets d'amélioration continue
Notre client s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences, de l'expérience professionnelle et de l'adéquation au poste.