Technicien Méthodes H/F

Ingeliance; Poitiers; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Evolution professionnelle

Rémunération attractive

Avantages sociaux

Job summary

Ingeliance recherche un Technicien Méthodes H/F pour optimiser les procédés et formaliser les méthodes industrielles. Vous travaillerez au cœur de la production, en collaboration avec les services méthodes, qualité, maintenance et R&D.

Vous piloterez la rédaction des gammes et modes opératoires, assurerez l’accompagnement technique des opérateurs et contribuerez à des projets d’amélioration continue afin d’accroître l’efficacité et la compétitivité.

Qualifications

• Diplôme Bac+2/3 en génie industriel, méthodes, production ou domaine technique connexe.
• Expérience minimale de 3 ans en méthodes ou poste similaire.
• Bonne connaissance des procédés de fabrication et des normes industrielles (ISO, AFNOR).
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).

Responsibilities

• Analyser et optimiser les procédés de fabrication pour améliorer efficacité et qualité.
• Rédiger et mettre à jour les gammes de fabrication et les modes opératoires.
• Support technique aux opérateurs et responsables de production pour résoudre les problèmes.
• Collaborer avec les services méthodes, qualité, maintenance et R&D pour améliorer les processus.
• Participer à la veille technologique et proposer des optimisations et outils.
• Conduire des projets d’amélioration continue et transformation industrielle.

Skills

Lean

5S

Autonomie

Analyse

Gestion de production

Education

Bac+2/3 en génie industriel

Tools

FAO

MES

ERP

Excel

PowerPoint

Job description

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Méthodes H/F. Vous interviendrez au cœur de l’organisation industrielle afin d’optimiser et de formaliser les processus techniques.

Vos Missions Principales Seront

• Optimisation des méthodes de production : Analyser et améliorer les procédés de fabrication pour accroître leur efficacité, réduire les coûts et garantir la qualité des produits.
• Rédaction des documents techniques : Élaborer et mettre à jour les gammes de fabrication, les modes opératoires, les fiches techniques et les procédures associées.
• Support aux équipes de production : Assurer un accompagnement technique auprès des opérateurs et des responsables de production pour résoudre les problèmes opérationnels et proposer des solutions adaptées.
• Collaboration avec les services connexes : Travailler en étroite collaboration avec les services méthodes, qualité, maintenance et R&D pour garantir la cohérence des processus et l’amélioration continue.
• Veille technologique et innovation : Participer à la veille industrielle pour identifier les nouvelles technologies, outils ou méthodes susceptibles d’améliorer notre compétitivité.
• Gestion des projets transverses : Contribuer à des projets d’amélioration continue ou de transformation industrielle en apportant votre expertise technique

Profil Recherché

Formation et expérience

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2/3 en génie industriel, méthodes, production ou dans un domaine technique connexe. Une expérience minimale de 3 ans en tant que Technicien Méthodes ou dans un poste similaire est requise.

Compétences techniques

Vous maîtrisez les outils de conception et de gestion de production (logiciels de FAO, MES, ERP, etc.) ainsi que les normes et standards industriels (ISO, AFNOR, etc.). Une bonne connaissance des procédés de fabrication (usinage, assemblage, soudage, etc.) et des méthodes d’amélioration continue (Lean, 5S, etc.) est indispensable. La maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) est également nécessaire.

Qualités personnelles

Rigoureux, organisé et doté d’un excellent esprit d’analyse, vous savez travailler en autonomie tout en faisant preuve d’un bon relationnel pour échanger avec les différents services.

Les avantages à nous rejoindre

• Un environnement de travail dynamique et innovant
• Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Processus De Recrutement

• Entretien initial avec le service des Ressources Humaines
• Entretien technique avec le pilote de pôle
• Validation des compétences et proposition d'embauche