Technicien Méthodes (H/F)

EPTA France; Hendaye; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Epta France recherche un(e) Technicien(ne) Méthodes en CDI H/F, rattaché(e) au Responsable Méthodes et Amélioration continue, pour rejoindre ses équipes à Hendaye (Nouvelle‑Aquitaine).

Vous industrialiserez les nouveaux produits, améliorerez les process, suivrez les prototypes et proposerez les investissements nécessaires. Vous possédez un BTS/DUT en mécanique ou électrotechnique et idéalement une première expérience; SAP serait un plus.

Qualifications

• Diplômé BTS/DUT en mécanique ou électrotechnique.
• Première expérience souhaitée sur un poste similaire et aptitude à travailler en équipe.
• Maîtrise du pack Office; SAP serait un plus.

Responsabilités

• Industrialiser les nouveaux produits et améliorer les process de fabrication.
• Participer au développement ou à l'amélioration des produits.
• Suivre la réalisation des prototypes et proposer des solutions techniques.
• Concevoir des cahiers des charges et définir les flux de pièces.
• Mettre en place les moyens de production et analyser les temps d’assemblage.
• Animer des groupes projets et assurer la communication; garantir la sécurité et les conditions de travail.

Connaissances

Patience

Relationnel

Formation

BTS/DUT en mécanique ou électrotechnique

Outils

SAP

Description du poste

À propos de l’entreprise

Notre société Epta France recrute de nouveaux talents pour développer son activité. Leader du marché de la réfrigération commerciale en France, nous comptons 600 salariés et réalisons un Chiffre d’affaires annuel de plus de 280 millions d’euros chaque année. Notre activité repose sur la conception et la fabrication de meubles réfrigérés, ainsi que la commercialisation de solutions pour nos clients (hypermarchés, supermarchés et magasins de proximité). Alors si vous souhaitez participer à notre croissance et faire partie d’une société innovante où la valorisation de ses talents est au cœur de sa stratégie, venez nous rejoindre !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Méthodes en CDI H/F, rattaché au Responsable Méthodes et Amélioration continue.

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Description Des Activités Significatives De L'emploi

Vos principales missions :

• Industrialiser les nouveaux produits et améliorer les process de fabrication :
• Participer au développement ou à l’amélioration des produits,
• Suivre la réalisation des prototypes et proposer des solutions techniques en tenant compte des contraintes industrielles,
• Proposer les futurs moyens de production et argumenter les demandes d’investissements,
• Concevoir des équipements ou réaliser des cahiers des charges,
• Définir les flux des pièces et adapter les moyens de stockage,
• Mettre en place les moyens de production,
• Analyser les temps d’assemblage et réaliser l’équilibrage des postes,
• Proposer des modèles d’organisation du travail (application takt time, …)
• Actualiser les bases de données systèmes, (paramétrage SAP,…)
• Améliorer la productivité et optimiser les process de fabrication,
• Animer des groupes projets, communiquer, planifier les activités
• Améliorer les conditions de travail et de sécurité.

Profil

Diplômé d’un BTS/DUT en mécanique ou en électrotechnique, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire. A l’aise sur le pack office et Outlook, la connaissance de SAP serait un plus. Reconnu pour votre patience et vos capacités relationnelles, vous êtes capable de réagir dans l’urgence.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un parcours d’intégration est prévu afin de faciliter votre prise en main de la fonction. Vous intégrerez une société promouvant un esprit d’innovation technologique orienté sur l’efficacité énergétique et sur le respect de l’environnement mettant au cœur de son activité un service client, réactif et personnalisé ; lui permettant d’être lauréate des trophées Mieux Vivre en Entreprise. Préoccupée par le bien-être de ses salariés, vous rejoindrez une société où des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail sont mises en place afin de garantir les meilleures conditions de travail et une prévention des risques professionnels. Une culture RH engagée en faveur de l'égalité professionnelle femmes/hommes et l’intégration des personnes en situation de handicap qui permet à toutes et à tous d’évoluer au sein de la société.

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