TECHNICIEN METHODES H/F

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Angers

Hybride

EUR 28 000 - 36 000

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Résumé du poste

Menway Emploi ANGERS recherche un Technicien méthodes H/F en intérim avec possibilité de CDI pour un client proche d’Angers. Poste centralisé autour de la définition des moyens de production et de la documentation technique.

Vous serez chargé(e) de réaliser les nomenclatures et les gammes, d’assurer le lancement et le suivi en fabrication, et de saisir les données dans l’ERP, tout en participant à l’amélioration continue. BAC +2/+3 en génie mécanique et première expérience en méthodes exigés.

Qualifications

  • BAC +2/+3 en génie mécanique, chaudronnerie, métallerie; première expérience en méthodes (stage ou alternance).
  • Maîtrise des logiciels de CAO et ERP.

Responsabilités

  • Définir les moyens de production.
  • Réaliser la documentation technique pour la production.
  • Réaliser les nomenclatures, gammes, notices.
  • Lancer et suivre en fabrication.
  • Saisir les données dans l’ERP.
  • Participer aux travaux d’amélioration continue.

Connaissances

CAO
ERP

Formation

BAC +2/+3 en génie mécanique

Outils

CAO
ERP

Description du poste

Votre agence Menway Emploi de ANGERS met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client, un TECHNICIEN METHODES h/f dans le cadre d'une mission d'Interim.

Menway Emploi recherche pour l'un de ses clients, un Technicien méthodes H/F

Vos missions
  • Définir les moyens de production
  • Réalisation de la documentation technique pour la production
  • Réalisation des nomenclatures, gammes, notices...
  • Lancement et suivi en fabrication.
  • Saisie des données dans l’ERP
  • Participation aux travaux d’amélioration continue

Poste à pourvoir en intérim avec possibilité de CDI

Horaires de journée.

Rémunération négociable selon expérience + avantages

Entreprise proche d'Angers

BAC +2/+3 en génie mécanique, chaudronnerie, métallerie avec une première expérience (stage ou alternance) sur un poste similaire en méthodes.

Maitrise des logiciels de CAO et ERP

L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.

La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un

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