Technicien méthodes électriques H/F

INSIDE STAFFING BY ADEQUAT; Blainville-sur-Orne; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Technicien méthodes électriques pour une mission de 27 mois à Blainville-sur-Orne. Vous serez responsable de l'optimisation des outils de contrôle en production, du suivi des performances, et de la collaboration avec les équipes de production. Le candidat idéal doit avoir un DUT en génie électrique, des connaissances en électronique, et parler anglais. Le salaire brut annuel est compris entre 22 000 € et 27 000 €.

Prestations

Taux horaire fixe

10 % de fin de mission

10 % de congés payés

Possibilités d'intégration rapide

Formation continue

Qualifications

• Diplôme en informatique industrielle, systèmes embarqués ou domaine similaire.
• Bonnes connaissances en électricité, électronique et informatique.
• Capacité à lire des schémas et plans électriques.
• Expérience préalable dans un poste similaire.
• Intérêt pour l'électronique embarquée et l'innovation.

Responsabilités

• Suivre et optimiser les outils de contrôle en production.
• Surveiller les indicateurs de performance.
• Collaborer avec les équipes de production.
• Suivre les évolutions logicielles des calculateurs.
• Participer à l’intégration de nouveaux équipements.

Connaissances

Connaissances en électricité

Connaissances en électronique

Anglais technique

Capacité à travailler en équipe

Organisé

Formation

Diplôme DUT génie électrique ou équivalent

Outils

Systèmes embarqués

Description du poste

Offre n° 201PQTG – Technicien méthodes électriques H/F

Notre agence Adéquat recrute un technicien méthodes électrique pour une mission de 27 mois évolutive située à Blainville sur Orne pour son client RENAULT TRUCKS, spécialisé en industrie d’origine. Description du poste : Recherchons un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe méthodes chargée de la conformité électrique, électronique et pneumatique des véhicules industriels au sein du centre Montage de notre usine de Blainville.

Responsabilités

• Suivi et optimisation des outils de téléchargement et de contrôle en production : assurer la disponibilité et le fonctionnement des outils et proposer des améliorations pour en augmenter l’efficacité opérationnelle.
• Suivi des indicateurs de performance : garantir la performance optimale de la production par le contrôle des indicateurs de ces outils.
• Collaboration avec les équipes de production : travailler en étroite collaboration pour identifier et résoudre les problèmes rencontrés sur ces outils, former les utilisateurs aux changements et mettre à disposition des aides aux postes.
• Suivi des évolutions logicielles pour les calculateurs : identifier l’impact des évolutions régulières dans les calculateurs du véhicule et mettre à jour les outils en fonction.
• Mise en place de nouveaux outils : participer à l’intégration de nouveaux équipements pour répondre aux évolutions du véhicule.

Profil requis

• Diplôme en informatique industrielle, systèmes embarqués ou domaine similaire (DUT génie électrique / BAC PRO, expérience/technicien).
• Bonnes connaissances en électricité, électronique et informatique (fonctionnement PC, méthode de diagnostic).
• Connaissance générale du véhicule (diesel et électrique) et des architectures électroniques TEA2 BP est un atout.
• Savoir lire des schémas et plans électriques.
• Anglais technique (échanges par écrit et oral avec des collègues étrangers).
• Expérience préalable dans un poste similaire est un atout, idéalement dans la production (électrique système embarqué) ou en technicien dans le domaine automobile.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Organisé, autonome, soucieux de la qualité délivrée.
• Intérêt pour l’électronique embarquée et l’innovation.

Conditions de travail

Type de contrat : Intérim – 12 mois.
Durée du travail : 35 h/semaine.
Travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut annuel : 22 000 € à 27 000 € sur 12 mois.

Avantages

• Taux horaire fixe + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés.
• Compte Épargne Temps (CET) à 5 %.
• Possibilités d’intégration rapide, de formation continue et d’évolution.
• Service personnalisé (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Si ces missions vous parlent, postulez : vous serez recontacté par l’un de nos recruteurs.

Pour plus d’informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.

Égalité des chances

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.