Technicien Méthodes de Maintenance F/H

ADP Groupe; Roissy-en-France; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion d'aéroports recherche un Technicien Méthodes de Maintenance à Roissy-en-France. Le candidat intégrera l'activité de maintenance technique, en participant à la mise à jour des équipements dans une GMAO et à la production d'analyses technico-économiques. Un BAC+2/3 et de bonnes compétences techniques sont requis. L'entreprise propose un environnement inclusif, avec des horaires administratifs et la possibilité de télétravail.

Prestations

Package de rémunération incluant mutuelle et autres avantages

Politique de diversité et inclusion

Qualifications

• Titulaire d'un BAC+2/3 en maintenance ou domaine électrotechnique.
• Compétences en méthodes de maintenance requises.
• Capacités relationnelles et rédactionnelles essentielles.

Responsabilités

• Participer à la tenue à jour du parc d'équipements dans la GMAO.
• Produire des analyses pour définir les politiques de maintenance.
• Mettre en place des indicateurs de qualité et de performance.

Connaissances

Connaissances des méthodes de maintenance

Maîtrise des outils informatiques (GMAO, Pack Office)

Compréhension des opérations de maintenance multi techniques

Esprit d'analyse et de synthèse

Capacité relationnelle et rédactionnelle

Formation

BAC+2/3 en maintenance industrielle ou électrotechnique

Outils

Logiciels de GMAO

Pack Office

Description du poste

Intitulé de poste

Technicien Méthodes de Maintenance F/H

Description de la mission

Au sein de l'Ingénierie de Maintenance de la direction des Aérogares, vous intégrez l'activité des méthodes de maintenance pour l’ensemble du Domaine Technique Aérogares.

Dans ce cadre, vous :

• Participez à la tenue à jour du parc d'équipements maintenus dans la GMAO et vous y intégrez les plans de maintenance associés.
• Etes amenés à produire des analyses et études technico-économiques afin de définir les meilleures politiques de maintenance à adopter.
• Définissez et mettez en place des indicateurs afin de qualifier la qualité et la performance des prestations de maintenance réalisées (internes et externes).
• Etes également le garant de la bonne utilisation de la GMAO par les équipes de maintenance notamment en les assistant afin de faciliter son utilisation.

Profil recherché

Titulaire d'un BAC+2/3 de maintenance industrielle ou dans le domaine électrotechnique, fluide.

Compétences / Connaissances requises :

• Bonnes connaissances des principes de méthodes de maintenance
• Maîtrise d'outils informatiques et bureautiques (logiciels de GMAO, Pack Office)
• Connaissance générale des opérations de maintenance multi techniques (climatisation, électrotechnique, électromécanique, second œuvre)
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle

Nature du poste

Postebaséàl’AéroportdeParis-Charles de Gaulle.

Temps de travail

Horaire Administratif

Critères candidat

Télétravail possible.

Niveau d'études minimum

BAC+2/3

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

Description de l’entreprise

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.

Packagederémunération (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE…).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.