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Groupe ADP recrute au sein du Laboratoire pour surveiller l’impact environnemental du trafic aérien et assurer la qualité des eaux. Vous apportez votre expertise qualité et garantissez l’exactitude des contrôles ainsi que les interprétations associées.
Vous rédigez les rapports d’études, respectez les échéances réglementaires et participez au développement des activités d’analyse physico-chimique. Déplacements sur Paris-Orly et plateformes franciliennes; télétravail possible.
Dans le cadre de la mission de surveillance de l’impact environnemental du trafic aérien, en Île-de-France, exercée par le Laboratoire ; vous apportez votre expertise dans le domaine de la qualité des eaux afin de garantir la conformité scientifique et technique des contrôles réalisés ainsi que des études et interprétations associées.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l’aéroport Paris-Orly et les plateformes franciliennes.
Vous êtes diplômé d’un BTS, BUT, DUT ou d’une Licence dans les domaines de la chimie, biochimie, mesures physiques ou équivalence. Vous avez à minima une expérience de 2 ans, en environnement laboratoire et en assurance Qualité. Vous dominez les analyses physico-chimiques appliquées à la qualité de l’eau. De sérieuses connaissances, des normes et référentiels du domaine, sont attendues. Vous maîtrisez les exigences Qualité, notamment du référentiel NF EN ISO / IEC 17025. Des compétences, dans la géochimie et la mesure piézométrique, seraient appréciées. Vous faîtes preuve d’aisance rédactionnelle. Un niveau d’anglais technique serait un plus. Le permis B est indispensable. Télétravail possible.
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.