Technicien maintenance/Technicienne maintenance

LES CELLIERS ASSOCIES; Condé-sur-Vire; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise avantageuse

Tarifs préférentiels via le CSE

Résumé du poste

Les Celliers Associés, coopérative agroalimentaire en expansion, recherche un technicien de maintenance pour intervenir sur les lignes de production et les équipements industriels. Vous relèverez du Responsable Maintenance et travaillez en équipe sur des postes en 3x8 en CDI.

Profil technique avec expérience en milieu industriel, connaissance des systèmes mécaniques et électriques, et maîtrise des outils GMAO/CAO, Pack Office.

Qualifications

• Formation technique exigée (Bac Pro à Licence ME2I).
• Première expérience en milieu industriel souhaitée.
• Solides connaissances en mécanique et électricité industrielle; notions en automatisme (Schneider, Siemens, ...).
• Connaissances du Pack Office et outils de GMAO/CAO.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.
• Rigueur, méthode, autonomie et adaptabilité pour gérer les situations dans le cadre Hygiene & Food Safety.
• Capacité de diagnostic de panne et priorisation.

Responsabilités

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur l'ensemble du site (ligne d'embouteillage, cuveries, atelier de pressage, etc.).
• Proposer et appliquer des améliorations techniques pour fiabiliser et augmenter la performance des moyens de production.
• Mettre en place la maintenance de 1er niveau et réaliser les gammes de maintenance.

Description du poste

La coopérative Les Celliers Associés créée en 1953 représente plus de 370 producteurs et 120 salariés CDI répartis sur deux sites de production l'un basé Pleudihen sur Rance (22) et l'autre à Condé sur Vire (50).

Avec ses marques Val de Rance, Dujardin, Sous le pommier ainsi que de nombreuses MDD, elle est devenue le leader Français du cidre et des boissons à base de pomme.

Avec un CA de 72 M€ dont 20% à l'export, deux sites de production certifiés IFS, nous sommes en phase de croissance constante depuis six ans.

Grâce à cette forte expansion, de nouveaux projets sont à venir, c'est pourquoi nous avons besoin de nouveaux talents dans nos équipes !

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous serez en charge de :

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur l'ensemble du site : ligne de production embouteillage, cuveries, atelier de pressage, etc..
• Proposer et appliquer des améliorations techniques afin de contribuer à la fiabilité et à l'augmentation de la performance des moyens de production,
• Mettre en place la maintenance de 1er niveau en réalisant les gammes de maintenance

Ce poste est à pourvoir en équipe tournante du lundi au vendredi (3x8), CDI.

Ce que l'on attend de vous :

• Vous disposez d'une formation technique (d'un Bac Pro à une licence ME2I)
• Vous avez une première expérience en milieu industriel ce qui vous permet d'avoir de solides connaissances en mécanique, électricité industrielle et quelques notions en automatisme (Schneider, Siemens, ...) et informatique industrielle.
• Vous savez utilisé le Pack Office et avez des connaissances dans les outils de GMAO, CAO.
• Vous disposez d'un bon relationnel et un esprit d'équipe
• Vous faites preuve de rigueur, de méthode, d'autonomie, et avez une forte capacité d'adaptation vous permettant de gérer toutes les situations dans le respect de la réglementation en terme hygiène et de sécurité alimentaire
• Un sens aiguisé pour le diagnostic de panne
• Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre motivation et votre sens des priorités.

Vous vous retrouvez dans cette offre ?

• Nous vous proposons une rémunération composée d'un salaire fixe , d'un 13ème mois, d'une prime d'intéressement. S'ajouter divers éléments variables
• Nous disposons d'une mutuelle d'entreprise avantageuse.
• Notre CSE propose des tarifs préférentiels et des propositions de séjours

Rejoindre la coopérative, c'est également :

• Une entreprise dynamique aux valeurs familiales (convivialité rime avec solidarité)
• Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail et à l'épanouissement professionnel
• Un accompagnement personnalisé de chaque nouveau collaborateur
• Un accès à l'évolution des compétences pour tous (formation, mobilité interne...)