Technicien Maintenance H/F

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EUR 24,000 - 29,000

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Benefits offered by this job

Rémunération fixe 2400 € brut mensuels
Prime de performance
Indemnité panier 6,40 €/jour
Prime d'habillage 330 €/an
Prime de vacances 430 €/an
13e mois

Job summary

Adsearch recherche un Technicien de maintenance H/F pour un CDI près de Vannes. Vous assurerez la maintenance des équipements de production, diagnostiquerez les pannes et garantirez le suivi via une GMAO.

Le candidat idéal dispose d'un Bac+2 en maintenance et d'au moins 5 ans d'expérience, avec une forte orientation sécurité et travail en équipe.

Qualifications

  • Formation Bac+2 en maintenance des systèmes de production automatisés, électrotechnique ou électromécanique.
  • Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement agroalimentaire.
  • Maîtrise du diagnostic et de la réparation d'équipements industriels et utilisation d'une GMAO.

Responsibilities

  • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production, dans le respect des règles de sécurité.
  • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur les installations mécaniques, électriques, électroniques et pneumatiques.
  • Assurer le suivi des interventions dans la GMAO et mettre à jour les plans ainsi que les documentations techniques.
  • Participer aux travaux d'amélioration, aux chantiers de travaux neufs et à l'intégration des nouveaux arrivants.

Skills

Maintenance industrielle
Diagnostic de pannes
Esprit d'équipe

Education

Bac+2 en maintenance des systèmes de production automatisés

Tools

GMAO

Job description

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
Technicien de maintenance H/F - CDI - VannesMaintenance industrielle, agroalimentaire, GMAO, électromécanique.La division Industrie de notre bureau de Nantes recherche pour son client, acteur reconnu du secteur agroalimentaire spécialisé dans la fabrication de pains, viennoiseries, produits traiteurs et pâtisseries surgelés, un Technicien de maintenance H/F à proximité de Vannes.Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez un site de production d'environ 115 collaborateurs, spécialisé dans la fabrication de pâtisseries surgelées.

VOS MISSIONS
  • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production, dans le respect des règles de sécurité.
  • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur les installations mécaniques, électriques, électroniques et pneumatiques.
  • Assurer le suivi des interventions dans la GMAO et mettre à jour les plans ainsi que les documentations techniques.
  • Participer aux travaux d'amélioration, aux chantiers de travaux neufs et à l'intégration des nouveaux arrivants.
PROFIL

Pour réussir vos missions de Technicien de maintenance H/F, vous êtes issu idéalement d'une formation de niveau Bac +2 en maintenance des systèmes de production automatisés, électrotechnique ou électromécanique et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire.Vous maîtrisez le diagnostic et la réparation d'équipements industriels et êtes à l'aise avec l'utilisation d'une GMAO. Rigoureux, polyvalent et doté d'une bonne capacité d'analyse, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon sens du contact.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
  • Rémunération fixe de 2 400 € brut mensuels, avec majoration pour le travail de nuit le cas échéant.
  • Organisation du travail du lundi au vendredi en horaires 2x8 et/ou 3x8, avec astreinte toutes les 6 semaines et une semaine de récupération associée.
  • Prime de performance, indemnité forfaitaire de panier de 6,40 € par jour travaillé, prime d'habillage de 330 € par an et prime de vacances de 430 € par an.
  • 13? mois versé en novembre, ainsi que des dispositifs d'épargne salariale : PEE, PERCO et CET.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
  • Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
  • Deuxième entretien : avec le service RH de notre client
  • Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
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