Technicien Maintenance (F/H)

Daunat SA; Marzan; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Prime d’ancienneté 2%

Prime paniers 5.8 €/jour

Prime d’habillage 2 €/jour

Assurance frais de santé et prévoyance

Avantages CSE

Résumé du poste

Daunat SA recherche un technicien de maintenance pour optimiser nos lignes de production agroalimentaire et assurer l’entretien, la réparation et la révision des équipements.

Vous intégrez l’équipe de maintenance sous le chef d’équipe, avec un parcours d’intégration prévu à la prise de poste et des primes (13e mois, ancienneté, paniers et habillage) ainsi que des avantages sociaux.

Qualifications

• Maintenance préventive et curative des lignes automatisées de production agroalimentaire (électrique, automatisme, mécanique et pneumatique).
• Amélioration des équipements de production (mutation technologique, mécanique, automatisation).
• Maintenance des installations de production d’énergies et du bâtiment.

Responsabilités

• Réaliser la maintenance préventive et curative des lignes de production.
• Effectuer les réglages des machines et renseigner la GMAO (rapports, sorties pièces).
• Conseiller et former les utilisateurs.

Connaissances

maintenance préventive

maintenance curative

électrique

automatisme

mécanique

pneumatique

renseignement GMAO

formation utilisateurs

Description du poste

Compétences mises en œuvre :

Le/la technicien(ne) maintenanceintervient pour optimiser nos lignes de production en assurant l’entretien, la réparation et la révision des différents éléments.

IL/elle est rattachée au chef d'équipe maintenance.

• Maintenance préventive et curative de lignes automatisées de production agroalimentaire (électrique, automatisme, mécanique et pneumatique)
• Amélioration des équipements de production : mutation technologique, mécanique, automatisation process
• Maintenance préventive et curative des installations de production d’énergies, de l’installation frigorifique et du bâtiment
• Réglages des machines
• Renseignement de la GMAO (rapport d’interventions et sortie pièces du stock)
• Conseil et formation desutilisateurs

Un parcours d’intégration et deformation est prévu à la prise de poste.

Ce que nous proposons :

Rémunération et avantages sociaux :

• Salaire de base évolutif avec la montée et compétences
• 13ème mois (selon ancienneté)
• Prime d’ancienneté : 2% au bout de 6 ans.
• Prime paniers : mini 5.8€/jour travaillé
• Prime d’habillage : mini 2€/jour travaillé
• Assurance Frais de santé et prévoyance avec prise en charge partielle par l’entreprise
• Avantages CSE (chèques Noël…)

Organisation et horaires de travail :

• Horaires en 2*8 : 35h/sem en moyenne avec paiement et/récupération des heures supplémentaires ou transfert dans un Compte Epargne Temps. Travail les jours fériés (sauf 1er janv., 1er mai et 25 dec.) et quelques samedis par an.
• Astreinte 1week-end / 5 environ
• Heures de nuit majorées à 25%