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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Equans France, agence de Nancy, recrute un technicien de maintenance CVC itinérant polyvalent chauffage - climatisation et multitechnique, H/F. Vous réalisez les prestations de maintenance curatives et préventives sur des installations CVC, assurez la régulation thermique et le suivi des consommations, avec rédaction des rapports d’intervention.
Formation bac+2 et expérience en maintenance CVC exigées; le poste implique des déplacements dans un rayon de 100 km autour de Nancy et une astreinte
Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, 3 500 collaborateurs agissent au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.
Avec plus de 80 implantations en France, les équipes d'Equans Services Bâtiments & Infrastructures accompagnent leurs clients dans les domaines du Facility Management, de la maintenance et des travaux tous corps d'état.
Notre agence de Nancy recherche un-e :
Le secteur couvre un rayon de 100KM autour de Nancy.
Semaine de 4.5 jours travaillés
Astreinte 1 semaine /mois
Vous êtes issu(e) d’une formation bac à bac +2, vous disposez d'une maîtrise technique des activités liées aux métiers de la maintenance CVC.
Votre manipulation des fluides frigorigènes est requise.
Sens de l'organisation, aisance relationnelle, adaptabilité aux clients ainsi que votre capacité à travailler en autonomie feront de vous le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste.
Vous avez l'impression de lire votre description ? Rejoignez alors notre équipe Maintenance !
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ?
Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.