TECHNICIEN MAINTENANCE CVC (H/F)

GASTALDI ELEC ET FROID; Gardanne; Sur place; EUR 25 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de société

Résumé du poste

GASTALDI ELEC ET FROID recherche un Technicien Maintenance CVC (H/F) pour intervenir auprès d’une clientèle de particuliers et professionnels, dans une structure familiale à taille humaine.

Sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements CVC et le diagnostic des pannes. Le poste prévoit une CDD de 3 mois, avec possibility de CDI, 35 heures par semaine et une rémunération de 2 200 € à 2 400 € brut mensuel, véhicule de société.

Qualifications

• Formation en climatisation / génie climatique exigée.
• Expérience significative en maintenance et dépannage CVC, idéalement 5 ans.
• Maîtrise du dépannage en climatisation.
• Habilitations électriques nécessaires.
• Attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes – Catégorie I.
• Candidats avec moins de 5 ans d’expérience motivés et autonomes peuvent être étudiés.

Responsabilités

• Maintenance préventive et corrective des équipements CVC.
• Diagnostic, recherche de pannes et dépannage.
• Remise en service des installations.
• Petits travaux et remplacements de composants.
• Contrôle du bon fonctionnement des équipements.
• Compte rendu des interventions.
• Échanges et conseils auprès des clients.

Connaissances

Autonomie

Sens du service client

Sérieux

Communication

Maîtrise du dépannage CVC

Formation

Formation en climatisation / génie climatique

Outils

Attestation fluides frigorigènes Catégorie I

Description du poste

Rejoignez une entreprise familiale à taille humaine

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Maintenance CVC (H/F) pour intervenir auprès d’une clientèle de particuliers et de professionnels.

Intégrer notre entreprise, c’est rejoindre une structure familiale à taille humaine, où la proximité, l’entraide et la communication directe occupent une place importante.

Chez nous, chaque collaborateur est connu et reconnu pour son travail. Vous bénéficiez d’un environnement où les échanges avec la direction et les équipes sont simples, où l’autonomie est valorisée et où chacun peut progresser et prendre des responsabilités.

Sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous assurez principalement :

• La maintenance préventive et corrective des équipements CVC ;
• Le diagnostic, la recherche de pannes et le dépannage ;
• La remise en service des installations ;
• Les petits travaux et remplacements de composants ;
• Le contrôle du bon fonctionnement des équipements ;
• Le compte rendu de vos interventions ;
• Les échanges et conseils auprès des clients.

Vous interviendrez notamment sur des installations de type Split / Multi-Split, gainable, DRV, PAC, ventilation et VMC.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons avant tout une personne autonome, sérieuse, impliquée et ayant le sens du service client.

Vous disposez idéalement :

• D’une formation en climatisation / génie climatique ;
• D’une expérience significative en maintenance et dépannage CVC, idéalement 5 ans ;
• D’une bonne maîtrise du dépannage en climatisation ;
• Des habilitations électriques nécessaires ;
• De l’attestation d’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes – Catégorie I ;

Un candidat ayant moins de 5 ans d’expérience pourra également être étudié s’il démontre une réelle motivation, une forte volonté d’apprendre et la capacité à devenir rapidement autonome.

Une bonne présentation et une bonne communication sont indispensables, le technicien étant régulièrement en contact direct avec nos clients.

• CDD de 3 mois, avec possibilité de renouvellement de 3 mois ;
• Objectif d’intégration en CDI à l’issue de la période d’évaluation ;
• Classification : N3P1 ou N3P2 ;
• 35 heures par semaine ;
• Rémunération : 2 200 € à 2 400 € brut mensuel, selon expérience et autonomie ;
• Véhicule de société pour les déplacements professionnels.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoindrez une entreprise familiale où la proximité et l’humain restent essentiels : une équipe accessible, des échanges directs, de l’entraide au quotidien et la possibilité de vous inscrire durablement dans l’entreprise.

Nous recherchons une personne qui souhaite non seulement occuper un poste, mais également s’investir dans une équipe et évoluer avec l’entreprise.