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Domino RH - Missions Metz recherche un Technicien de Maintenance Compteurs pour intervenir sur différents sites et assurer l’installation, la maintenance et le suivi des équipements de comptage. Le candidat idéal est plombier de métier avec CAP/BEP ou Bac Pro et 2 à 3 ans d’expérience, autonome et orienté satisfaction client.
Le poste nécessite un Permis B et permet de travailler en équipe sur des interventions variées, avec des déplacements chez les clients et la relève des compteurs.
Vous appréciez les missions sur le terrain, les interventions techniques et la recherche de solutions concrètes face aux imprévus ? Ce poste est fait pour vous ! Notre agence d’intérim recrute, pour le compte de l’un de ses clients, un(e) Technicien(ne) de Maintenance Compteurs H/F pour intervenir sur différents sites et assurer l’installation, la maintenance et le suivi des équipements de comptage. Être un véritable référent technique sur le terrain, en apportant des solutions aux problématiques rencontrées et en utilisant les outils professionnels mis à votre disposition. Vous aimez le terrain, la technique et les interventions variées ?
Vos missions :
Vous êtes plombier(ère) de métier et aimez le travail bien fait ?Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP ou Bac Professionnel en plomberie.Vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum dans le domaine.Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux(se).Vous êtes organisé(e), avez le sens de l’initiative et accordez de l’importance à la satisfaction client.Vous appréciez aussi bien le travail en autonomie qu’en équipe et êtes à l’aise avec les clients.Vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement et faire évoluer vos compétences.Le permis B est indispensable pour ce poste.Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l’étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s’ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.