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ORONA recherche un Technicien de maintenance ascenseurs pour la région de Nice. Vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective des ascenseurs chez divers clients, avec une rémunération brute mensuelle entre 2000 et 2700 EUR.
Le poste propose un CDI de 35 heures par semaine avec des déplacements quotidiens. Un intérêt pour les environnements techniques et une formation technique sont requis.
Des avantages incluent la formation régulière, une prime de salissure, et des congés payés supplémentaires après 2 ans.
Nous recrutons un Technicien de maintenance ascenseurs pour le secteur de Nice - Menton, rattaché à notre agence de Saint‑Laurent‑du‑Var. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, vous aurez en charge : la maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques et la maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement de petits composants.
Vous apprécierez l'autonomie offerte par le poste, vous permettant d'organiser votre tournée tout en respectant le calendrier de visites et en priorisant les urgences. Vous exercerez des activités variées, en déplacement chez différentes typologies de clients : immeubles résidentiels, bureaux d'entreprises, hôtels, hôpitaux, centres commerciaux, gares.
Nos avantages : votre sécurité est notre priorité. Vous serez formé régulièrement à la prévention des risques, à nos processus, procédés et modes opératoires. Vous passerez une semaine dans notre agence de Lyon ou de Paris pour vous familiariser avec l'entreprise et suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité.
Profil recherché : formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance) et/ou complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste. Vous êtes expérimenté dans le domaine des ascenseurs et vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie.
Rémunération : salaire brut mensuel de 2000 à 2700 EUR sur 12 mois + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + prime d'astreinte + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans) + congés payés supplémentaires (à partir de 2 ans) + intéressement.
Type de contrat : CDI, durée du travail 35H/semaine, travail en journée.
Déplacements : quotidiens.