Technicien itinérant de maintenance SAV F/H

SYNERGIE; Laval; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'automatisation recherche un(e) Technicien itinérant de maintenance SAV pour travailler à Laval. Vous serez en charge de la mise en service, de la maintenance et de la réparation des systèmes. Une expérience de 5 ans en maintenance et une habilitation électrique sont indispensables. Ce poste offre un CDI avec un salaire brut annuel compris entre 21622 et 25000 euros.

Qualifications

• Expérience avérée dans la maintenance de systèmes de fermetures, automatismes et organes de commande.
• Capacité à travailler en hauteur et à respecter les règles de sécurité.

Responsabilités

• Effectuer les vérifications de conformité et garantir le respect des normes.
• Réaliser la maintenance, les réglages et la mise en service des installations.
• Présenter les services et les spécificités techniques aux clients.

Connaissances

Compétences en électricité et électronique

Utilisation d'appareil de mesure électrique

Expérience en maintenance de systèmes de fermetures

Techniques de pose de systèmes de fermetures

Techniques de diagnostique de pannes

Formation

Habilitation électrique

Description du poste

Offre n° 199GNFT
Technicien itinérant de maintenance SAV F/H

Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialiste dans le domaine de l'automatisation du contrôle sécurisé des entrées, un(e) Technicien itinérant de maintenance SAV F/H. A partir du dossier technique et de l'historique d'intervention, vous identifiez les phases d'intervention (mise en service, maintenance, ...) INTERVENTIONS MAINTENANCE :- Effectuer les vérifications de conformité et de respect des normes de l'installation – Réaliser l'entretien de base, les réglages et la mise en service de l'installation lors de la visite de maintenance – Identifier les éléments non conformes, les besoins en remplacement de matériels ou systèmes – Relever les éléments nécessaires pour réalisation d'un devis (Cotes, matériel, prise de photos,…) – Mettre à jour le carnet d'entretien SAV :- Détecter les dysfonctionnements, déterminer les causes de la panne – Déterminer les opérations de remise en état de l'installation – Réparation et mise en service du système – Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service Maintenance RELATIONS CLIENTS :- Présenter la nature de nos services et de nos engagements aux clients ou aux utilisateurs – Présenter les spécificités techniques aux clients ou aux utilisateurs et les accompagner dans la prise en main de l'équipement – Evaluer les coûts et délais de remise en état – Etablir les devis d'intervention – pour interventions simples – Détecter les besoins d'intervention supplémentaires et les exposer au client pour chiffrage Compétences en électricité et électronique (Programmation, contrôle,…)? Utilisation appareil de mesure électrique Câblage, branchement et protection électrique Habilitation électrique Techniques de pose de systèmes de fermetures Eléments de base en maçonnerie, soudure et menuiserie Techniques de mesure et lecture de plan Techniques de diagnostique de pannes électriques, électroniques ou électro-mécaniques Connaissance et respect des Règles et consignes de sécurité Travail en hauteur Expérience avérée dans la maintenance de systèmes de fermetures, automatismes et organes de commande ou de contrôle d'accès.

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 21622.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Aucune formation scolaire Habilitation électrique Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.