Technicien itinérant Alarmes & Télésurveillance (Drôme)

Airria Sarl; Saint-Étienne; Sur place; EUR 22 500 - 27 500; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle & Prévoyance familiales complètes

Primes de délocalisation

Paniers repas (8,90 € par jour)

Prime Vacances Syntec

Plan de développement des compétences

Offres CSE via Club Employés

Résumé du poste

Une entreprise de solutions de sécurité recrute un Technicien itinérant en alarme & télésurveillance pour intervenir en Drôme et ses environs. Le candidat idéal a une expérience en maintenance et en relation commerciale, notamment dans le domaine de la sécurité. Le poste inclut un salaire fixe à partir de 22 000 € bruts par an, avec un variable lié à la performance. De nombreux avantages sont offerts, comme une mutuelle complète, des primes de délocalisation et un plan de développement des compétences.

Qualifications

• Bonne expérience en maintenance, idéalement en alarme ou systèmes connectés (minimum 2 ans).
• Capacité à gérer un stock et à utiliser des outils/applications métiers.
• Excellente qualité relationnelle et sens du service.

Responsabilités

• Analyser l’habitation ou le local du client, et accompagner jusqu'à la signature du devis.
• Advising clients on optimizing their installations and offer complementary services.
• Installer les systèmes de télésurveillance et respecter les normes d’installation.
• Gérer le stock matériel et renseigner les outils métiers.

Connaissances

courant faible / câblage / domotique

relation commerciale

relationnel client

organisation

autonomie

Description du poste

Une entreprise de solutions de sécurité recrute un Technicien itinérant en alarme & télésurveillance pour intervenir en Drôme et ses environs. Le candidat idéal a une expérience en maintenance et en relation commerciale, notamment dans le domaine de la sécurité. Le poste inclut un salaire fixe à partir de 22 000 € bruts par an, avec un variable lié à la performance. De nombreux avantages sont offerts, comme une mutuelle complète, des primes de délocalisation et un plan de développement des compétences.