Technicien Infrastructure H/F

Merck; Igoville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique basée en Normandie recherche un(e) Technicien(ne) Infrastructure en CDI pour assurer le bon fonctionnement des équipements. Le candidat doit avoir un BAC +2 en maintenance et au moins 5 ans d'expérience en milieu industriel. Les responsabilités incluent la maintenance préventive, le dépannage et la coordination avec d'autres services pour améliorer les installations. Ce poste offre un salaire de base, des primes et divers avantages.

Prestations

Prime d’équipe

Mutuelle financée à 80%

Participation aux bénéfices

Qualifications

• Expérience significative d’au moins 5 ans en milieu industriel.
• Habilitation électrique requise.
• Connaissances en automatisme seraient appréciées.

Responsabilités

• Assurer le dépannage des bâtiments et des équipements infrastructure.
• Réaliser le programme de maintenance préventive des équipements.
• Participer aux réunions de secteur de production.

Connaissances

Connaissances électrique et instrumentation

Capacité d’analyse

Esprit d’équipe

Formation

BAC +2 Maintenance

Description du poste

Job Description

Leader de l’industrie Pharmaceutique, notre Groupe est présent dans 140 pays et compte près de 70000 collaborateurs. Axé sur la recherche et le bien‑être de ses collaborateurs, notre Groupe propose des solutions innovantes qui permettent d’améliorer la vie de millions de patients dans le monde, ainsi que la santé, le bien‑être et le rendement d’animaux à l’échelle mondiale.

Notre Site de Production Pharmaceutique INTERVET PRODUCTIONS basé à Igoville (15 km de Rouen) appartient à la Division ‘Santé Animale’. Il connaît une forte croissance depuis plusieurs années, se positionnant ainsi parmi les sites stratégiques leaders du Groupe.

C’est dans ce contexte de croissance forte et de développement de nos ressources que notre site recherche un(e) Technicien(ne) INFRASTRUCTURE en Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Missions Principales

Dans un cadre pharmaceutique, dans le respect des règles d’Hygiène, Sécurité, Environnement et des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), les missions du/de la Technicien(ne) Infrastructure sont :

• Conduire et exploiter les équipements infrastructure pour assurer leurs bons fonctionnement.
• Assurer le dépannage des bâtiments et des équipements infrastructure dans les règles de l’art.
• Réaliser le programme de maintenance préventive des équipements infrastructure.
• Assurer l’organisation et le suivi des interventions fournisseurs, la prise en charge des plans de prévention et rédaction des différents permis.
• Participer aux réunions de secteur de production et aux réunions d’équipe.
• Réaliser les plans d’actions qui en découlent, à court ou moyen terme.
• Participer activement aux démarches d’amélioration continue et être force de proposition.
• Coordonner et planifier avec les autres services, la mise en place des actions d’amélioration ou de modification techniques des équipements.
• Mettre en place et mettre à jour les fiches de documentation techniques.
• Maintenir et faire évoluer les plans et gammes de maintenance préventive.
• Assurer les investigations techniques et la traçabilité dans le système dédié en cas de déviation.
• Pour soi‑même et pour tout le collectif de travail, être acteur et responsable de la sécurité dans son domaine d’activité.

Missions Secondaires

Participation aux projets / actions techniques

• Collaborer et participer avec les équipes transverses pour répondre aux besoins sur les activités techniques : projet nouveaux équipements, lancement de nouveaux produits…

Horaires de Travail

La mission s’exerce en 2*8 et journée.

Profil

Formation et/ou expérience professionnelle

• BAC +2 Maintenance
• Expérience significative d’au moins 5 ans en milieu industriel

Savoir-faire technique

• Connaissances électrique et instrumentation, ou pneumatique et mécanique
• Connaissances techniques des fluides, énergies et bâtiments
• Des connaissances en automatisme seraient appréciées
• Habilitation électrique
• Utilisation de logiciel informatique

Savoir‑être

• Esprit d’équipe
• Capacité d’analyse et réactivité
• Aisance relationnelle et sens de la pédagogie
• Polyvalent et flexible
• Rigueur et sens du détail

Remunération

• Salaire de base
• Prime d’équipe
• Prime d’astreinte
• Panier
• Heures majorées
• Bonus annuel cible de 5% de la rémunération annuelle, pouvant varier de 100% à 150% selon la performance individuelle et les résultats du Groupe
• Participation aux bénéfices
• Plan d’Épargne Entreprise: abondement de 1100€ à 100%
• Mutuelle et Prévoyance financées à 80% par l’employeur
• C​ongés payés supplémentaires

Required Skills

Ability Utilization, Accountability, Analytical Assessment, Commercial Property Management, Emergency Response Preparedness, Energy Management, Facilities Construction, Facility Auditing, Facility Inspections, Implementing Policies, Lease Administration, Maintenance Management, Maintenance Scheduling, Mechatronics, Microelectronics, Optoelectronics, Plumbing, Real Estate Management, Right-Of-Way (ROW) Acquisitions, Security Strategy, Site Selection Analysis, Space Planning, Sustainability Practices

Preferred Skills

Current Employees apply. Current Contingent Workers apply.

Employee Status

Regular

Flexible Work Arrangements

Not Applicable

Job Posting End Date

02/10/2026

Note

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.