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Tzportal recherche un Technicien itinérant pour l’installation, le dépannage et l’optimisation d’équipements industriels de haute précision sur des sites en France et à l’international proche.
Après une période d’intégration, vous interviendrez en autonomie sur les missions suivantes : installation, mise en service, diagnostic, maintenance préventive, formation et suivi technique avec les équipes support et projets.
Vous aimez la technique, le terrain et les environnements industriels exigeants ?
Vous souhaitez intégrer une entreprise internationale reconnue pour son savoir-faire technologique et investir durablement dans votre évolution ?
Nous recrutons un Technicien itinérant H/F pour accompagner l’installation, le dépannage et l’optimisation d’équipements industriels de haute précision auprès de sites de production en France et à l’international proche.
Chaque intervention est différente : industries variées, technologies de pointe, autonomie sur le terrain et relation directe avec les clients. Un poste dynamique, technique et stimulant, où votre expertise fait réellement la différence.
Après un parcours d’intégration complet de plusieurs mois, vous intervenez progressivement en autonomie sur les missions suivantes :
Votre périmètre d’intervention couvre principalement la France, ainsi que ponctuellement la Belgique, le Luxembourg, la Suisse et les DROM-COM.
Titulaire d’un Bac +2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou mécanique, vous disposez idéalement d’une première expérience sur des fonctions terrain, SAV, maintenance ou mise en service d’équipements industriels.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité appréciant l’autonomie, le contact client et les environnements en mouvement.
Curieux, rigoureux et adaptable, vous aimez comprendre, analyser et résoudre des problématiques techniques concrètes.
La maîtrise de l’anglais est indispensable ; l’allemand constitue un plus.
CDI – forfait jours avec RTT
Rémunération : 32 à 54 K€ brut annuel selon expérience + 13 ème mois et prime annuelle
Avantages liés au poste: prime de déplacement, frais pris en charge au réel (hôtel, repas, etc.)
Avantages: mutuelle familiale prise en charge à 100% par l’entreprise, CSE