Technicien Industrialisation H/F

M-PLUS Group; Belfort; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de transport

Prime sur objectifs

Participation

Résumé du poste

M-PLUS Group recherche un(e) ingénieur(e) industrielisation pour définir et optimiser les procédés de fabrication à Belfort. Vous participerez à la conception, au développement et à la mise au point des procédés, en assurant leur industrialisation et leur suivi en production.

Le poste CDI est à jour, avec des primes et une organisation du temps de travail adaptée aux cycles horaires. Expérience dans l’aéronautique appréciée et capacité à analyser des dossiers techniques requises.

Qualifications

• Bac+2 à Bac+3 en génie mécanique, productique, méthodes ou industrialisation.
• Première expérience en industrialisation ou en développement de procédés de fabrication, idéalement dans l’aéronautique.
• Bonne connaissance des procédés de fabrication industrielle.
• Capacité à analyser des plans et des dossiers techniques.
• Maîtrise des méthodes d’industrialisation et de mise au point des procédés.
• Connaissance des exigences de qualité et de traçabilité aéronautiques.
• Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, des logiciels de CAO.

Responsabilités

• Définir les procédés de fabrication.
• Participer à la conception des principes de fabrication adaptés aux produits et contraintes industrielles.
• Proposer des solutions techniques permettant d’atteindre qualité, coûts et délais.
• Contribuer à l’analyse de faisabilité technique des projets.
• Développer et industrialiser les procédés.
• Créer, développer et mettre au point les procédés de fabrication.
• Participer aux essais, ajustements et validation des solutions techniques.
• Suivre techniquement les développements jusqu’en production.
• Accompagner les équipes de production lors du démarrage de nouveaux procédés.
• Rédiger et mettre à jour la documentation technique nécessaire à l’industrialisation.
• Participer à l’amélioration continue.
• Participer au développement du savoir-faire technique de l’entreprise.
• Identifier et proposer de nouvelles solutions de fabrication pour améliorer la compétitivité.

Connaissances

Procédés de fabrication

Outils bureautiques

CAO

Analyse de plans

Formation

Bac+2 à Bac+3 en génie mécanique, productique, méthodes ou industrialisation

Outils

CAO logiciels

Outils bureautiques

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES

• Définir les procédés de fabrication
• Participer à la conception des principes de fabrication adaptés aux produits et aux contraintes industrielles.
• Proposer des solutions techniques permettant d'atteindre les objectifs de qualité, de coûts et de délais.
• Contribuer à l'analyse de faisabilité technique des projets.
• Développer et industrialiser les procédés
• Créer, développer et mettre au point les procédés de fabrication.
• Participer aux essais, aux ajustements et à la validation des solutions techniques.
• Assurer le suivi technique des développements jusqu'à leur mise en production.
• Accompagner les équipes de production lors du démarrage de nouveaux procédés.
• Rédiger et mettre à jour la documentation technique nécessaire à l'industrialisation.
• Participer à l'amélioration continue
• Participer au développement du savoir-faire technique de l'entreprise.
• Identifier et proposer de nouvelles solutions de fabrication afin d'améliorer notre compétitivité.

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 en génie mécanique, productique, méthodes ou industrialisation.
• Vous justifiez d'une première expérience en industrialisation ou en développement de procédés de fabrication, de préférence dans le secteur aéronautique.
• Bonne connaissance des procédés de fabrication industrielle.
• Capacité à analyser des plans et des dossiers techniques.
• Maîtrise des méthodes d'industrialisation et de mise au point des procédés.
• Connaissance des exigences de qualité et de traçabilité aéronautiques.
• Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, des logiciels de CAO.

LE POSTE

• CDI à temps plein
• Horaires de journée avec différentes organisations du temps de travail possibles selon les cycles horaires.
• Rémunération fixe sur 12 mois à partir de 30 000€ annuel brut (ajustée selon l’expérience et les compétences.)
• Rémunération variable (prime de transport, prime sur objectifs, prime intéressement et participation…)