Technicien H/F des bâtiments et Responsable de la régie (H/F)

MAIRIE; Issoudun; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie dynamique recherche un Technicien H/F des bâtiments pour gérer les interventions et encadrer une équipe. Le candidat idéal possède un Bac+2 et au moins 5 ans d'expérience dans le secteur. Ce poste est en CDD de 12 mois, 35H/semaine, basé à Issoudun. Les compétences requises incluent la connaissance du Code de la construction et la maîtrise d'AUTOCAD. Des aptitudes en gestion du patrimoine et en rédaction sont également nécessaires.

Prestations

Téléphone mobile

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum souhaitée.
• Connaissance des règles de sécurité incendie dans les ERP.
• Maîtrise des contraintes réglementaires et sécuritaires.

Responsabilités

• Assurer la gestion des demandes d'interventions.
• Planifier les travaux et vérifications des systèmes de sécurité.
• Encadrer l'équipe des agents de la Régie.

Connaissances

Gestion du patrimoine

Connaissance du Code de la construction

AUTOCAD

Pack Office

Rédaction de comptes rendus

Force de proposition

Formation

Bac+2 ou équivalent

Outils

GestSup

Description du poste

Offre n° 198HSDL – Technicien H/F des bâtiments et Responsable de la régie (H/F)

Mission principale et activités principales regroupées :

• Assiste la responsable du pôle du Patrimoine bâti, le chargé d'opérations de bâtiments et la chargée du suivi des contrats de vérification, dans leurs missions.
• Gère les demandes d'interventions et coordonne les travaux en Régie et les manifestations en collaboration avec les services communaux, direction d'écoles, partenaires associatifs, etc.
• Planifie les travaux et vérifications concernant les systèmes de sécurité incendie et des installations de courant fort.
• Encadre, avec l'équipe d'agents de maîtrise, les agents de la Régie (27 personnes).
• Participe à l'élaboration du budget du secteur.

Activités :

• Suivi de la Régie bâtiment: demandes d'interventions, sécurité, accessibilité et réglementation dans le secteur concédé; élaboration de documents techniques; planification et suivi des interventions; accompagnement des levées des prescriptions; suivi des registres de contrôles bâtiments en collaboration avec l'assistant de prévention.
• Mise à jour des documents et plans concernant le parc bâti municipal en lien avec le responsable du service urbanisme et le responsable prévention.
• Participation aux études préalables, conception et planification de petites opérations de travaux.
• Contrôle de l'exécution des travaux en Régie et réalisation de leur réception.
• Suivi de la GPA et des chantiers électriques sous Maîtrise d'Ouvrage des collectivités.
• Suivi des contrats d'entretien et délégations de service public.

Compétences requises :

• Niveau d'études/diplôme: bac+2 ou équivalent.
• Expérience souhaitée de 5 ans minimum.
• Connaissance du Code de la construction et de l'habitation; techniques en construction tous corps d'état; AUTOCAD pour plans simples.
• Connaissances des outils informatiques (Pack Office, GestSup).
• Connaissance des règles de sécurité incendie dans les ERP et des contrôles réglementaires dans le cadre bâti; Loi HANDICAP; réglementation thermique RE 2020; risques environnementaux (amiante, plomb, qualité de l'air intérieur, etc.).
• Réalisation de relevés et de métrés; connaissance du code des marchés publics et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique; rédaction de comptes rendus et de planning d'intervention et coordination.

• Savoir-faire: études et conception, gestion du patrimoine, réception des travaux, contrôle des pièces et dossiers de sécurité; diagnostic du patrimoine bâti; maîtrise des contraintes réglementaires et sécuritaires; mise en œuvre de procédés écoresponsables; vérification de la conformité des prestations et documents administratifs; demande de devis et négociation avec les prestataires.

Aptitudes et savoir-être :

• Grande aptitude à l'encadrement d'équipe; force de proposition; autonomie dans l'organisation du travail; travail en transversalité; bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée du travail: 35H/semaine

Travail en astreinte et travail en journée

Salaire

• Téléphone mobile
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

• Expérience : 36 mois – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Élaborer des actions ou des règles de prévention
• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Préconiser des travaux

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

La Ville d'Issoudun (Indre 12 000 habitants / 240 agents permanents), dynamique et innovante au coeur du Berry