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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Bourges-Emplois recrute un Technicien Frigoriste H/F pour accompagner le développement des installations froid industriel et traitement d'air chez les clients. Vous intervenez en autonomie sur la maintenance préventive et curative, le dépannage et le diagnostic, avec un vrai rôle terrain et le suivi via GMAO et ERP.
Vous disposez idéalement d’un BTS Froid ou équivalent et d’un désir d’évoluer dans un cadre technique spécialisé.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le froid industriel et le traitement d'air process, un Technicien Frigoriste H/F afin de renforcer ses équipes techniques et accompagner le développement de son activité.Vous intervenez directement chez les clients sur des installations techniques, avec un fort niveau d'autonomie et une véritable dimension terrain.Au quotidien, vous intervenez sur
Selon votre niveau d'expertise, d'autres missions pourront vous être confiées
Nous recherchons avant tout un véritable profil frigoriste, disposant de solides bases techniques et souhaitant évoluer dans un environnement spécialisé en froid industriel.Vous disposez idéalement de compétences en
Un BTS Froid, Thermodynamique ou formation équivalente est privilégié.Les profils juniors sont également étudiés, notamment lorsqu'ils disposent d'une alternance réussie et de bonnes bases techniques.Votre personnalité sera également importante : curiosité, autonomie, sérieux, fiabilité, sens du service, esprit d'équipe et bon relationnel client.
Experience: Débutant acceptéCompétences: Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic techniquePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.Liste des qualités professionnelles:
Liste des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.