Technicien fluides - air F/H 100% - GROUPEMENT HOSPITALIER EST

HOSPICES CIVILS DE LYON; Bron; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Le GROUPEMENT HOSPITALIER EST recrute un technicien de maintenance et exploitation, rattaché au secteur Fluides, pour assurer l’exploitation et l’amélioration des installations thermiques et climatiques (CVC, froid et chaleur).

Vous conduirez la maintenance préventive et corrective, superviserez la surveillance des installations et gérerez les contrats prestataires, avec un rythme de 39 h hebdomadaires et astreintes ponctuelles.

Qualifications

• Compétences en maintenance exploitation, production de froid et de chaleur.
• Connaissance des techniques et réglementations afférentes.
• Pratique des outils informatiques.
• Connaissance du milieu hospitalier.
• Capacité d'analyse et de synthèse, rédaction et organisation.

Responsibilities

• Conduite, maintenance préventive et corrective sur les installations techniques.
• Surveillance et exploitation des installations techniques.
• Accompagnement d’installation et mise en service de matériel dans le cadre de chantiers.
• Réglages et optimisation des systèmes"froid/chaud" pour l’efficacité et l’énergie.
• Analyse des remontées d’information sur la GTC pour améliorer réactivité et suivi.
• Suivi des contrats prestataires et fournisseurs externes.
• Conduite des relations avec les autres services internes.
• Interlocuteur des services de soins et des prestataires externes.

Skills

Maintenance et exploitation

Production de froid et chaleur

Réglementations techniques

Informatique

Milieu hospitalier

Analyse et synthèse

Rédaction et organisation

Gestion du temps et du stress

Education

BTS ou DUT Maintenance, Fluides ou Energie

Tools

Outils informatiques

Job description

En support de l’équipe Fluides, il assure des missions d’exploitation et amélioration du fonctionnement des installations thermiques et climatiques (production de froid et de chaud, traitement de l’air, réseaux de distribution…).

• Conduite, maintenance préventive et corrective sur les installations techniques
• Surveillance et exploitation des installations techniques
• Accompagnement d’installation et mise en service de matériel dans le cadre de chantiers
• Réglages et optimisation de systèmes froid ou chaud dans un objectif d’efficacité de fonctionnement et énergétique
• Analyse des remontées d’information sur la GTC pour améliorer la réactivité et le suivi des installations
• Suivi des contrats prestataires et fournisseurs externes
• Conduite des relations d’interface avec les autres services internes
• Il est l’interlocuteur : des services de soins, des autres services internes, des prestataires et fournisseurs extérieurs

BTS ou DUT dans les domaines de la Maintenance, des Fluides ou de l’Energie.

Compétences :

Capacités acquises dans les domaines de la maintenance exploitation, de la production de froid et de chaleur

Connaissance des techniques et réglementations afférentes aux domaines suivis

Pratique des outils informatiques

Connaissance du milieu hospitalier

Capacité d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles, capacité d'organisation, gestion du temps, gestion du stress

Savoir-être :

Sens du travail en équipe

Sens de l’initiative, autonomie et rigueur

Informe et rend compte périodiquement

Forme et se forme

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière : Logistique et technique

Etablissement : GROUPEMENT HOSPITALIER EST

Service / Spécialité : Maintenance et exploitation/ CVC

Nature du contrat : Titulaire, Mobilité interne, CDI, CDD

Quotité de temps de travail : 100%

Modèle Horaires : Poste à temps plein et à repos fixe 7h48 par jour soit 39h hebdomadaire (20 RTT par an) Horaires sur jours ouvrés dans la plage : 8h-18h, ils peuvent être modifiés pour répondre aux missions Poste soumis à astreintes Les congés annuels sont organisés, en lien avec le/la cadre de l’unité, de manière à assurer la permanence et la continuité du service.

Nature du poste : Poste vacant

• Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
• Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.

Catégorie Emploi : Catégorie B

Nom du Cadre Recruteur : NOEL Olivier