Technicien exploitation déchèteries qualité sécurité (F/H)

Grenoble-Alpes Métropole; Grenoble; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Participation mutuelle

Comité des œuvres sociales

Résumé du poste

Une collectivité territoriale basée à Grenoble recherche un Technicien d'exploitation pour la gestion des déchèteries. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience, un diplôme Bac minimum, et un permis B. Les responsabilités incluent la sécurité des opérations et le déploiement de la qualité ISO 9001. Ce poste temps plein est soumis à un remplacement de 4 mois et offre divers avantages sociaux.

Qualifications

• Diplôme Bac minimum exigé.
• Permis B obligatoire.
• Minimum 5 ans d'expérience sur poste similaire.

Responsabilités

• Assurer la sécurité des biens et des personnes.
• Déployer et animer le système de management qualité ISO 9001.
• Former les nouveaux arrivants au poste de travail.

Connaissances

Diplomatie

Écoute active

Adaptabilité

Communication

Prise d’initiative

Rigueur

Formation

Diplôme Bac minimum

Outils

Pack office

Description du poste

Technicien exploitation déchèteries qualité sécurité (F/H)

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Technicien exploitation déchèteries qualité sécurité (F/H)

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FINALITÉS DU POSTE

• Assurer la sécurité des biens et des personnes
• Déployer et animer le système de management qualité ISO 9001
• Gestion des ICPE
• Assurer la suppléance entre techniciens d'exploitation et de la cheffe de service
  
  

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Déployer le système de management qualité ISO 9001

• Relais qualité : suivi et mise en œuvre de la démarche qualité en collaboration avec la cheffe de projet DCTD.
• Management de la qualité : gestion du système ISO 9001 pour l’ensemble des déchèteries.
• Audits : réalisation d’audits de terrain, suivi des audits internes et externes ISO, et mise en œuvre d’actions correctives.
• Indicateurs : suivi, analyse et animation des indicateurs de pilotage en lien avec la cheffe de service.
• Amélioration continue : suivi des plans d’actions pour garantir la qualité et l’efficacité.
• Revue de processus : préparation et participation aux revues de processus.
• Gestion documentaire : création, mise à jour et diffusion des documents liés à la démarche qualité.
• Formation et accompagnement : former et guider les équipes internes sur les outils qualité, les modalités d’animation et le suivi terrain.
• Référent Clean Déchets : coordination des opérations annuelles de nettoyage informatique et formation des nouveaux arrivants aux règles de nommage et d’identification.
  
  

Activité 2 : Assurer la sécurité des biens et des personnes

• Assurer le respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
• Centraliser, diffuser la veille réglementaire et superviser le suivi des obligations en sécurité en tant que référent
  
  

Formation

• Former les nouveaux arrivants au poste de travail : consignes de sécurité, port des EPI, et suivi des formations de professionnalisation pour les effectifs temporaires.
• Planifier avec les RH les formations obligatoires et liées à la sécurité des agents.
• Assurer la mise à jour des habilitations et recyclages réglementaires.
• Délivrer les autorisations de conduite, notamment les CACES 4.
• Animer et sensibiliser les équipes sur le terrain : promouvoir la sécurité et la santé au travail en impliquant les opérateurs dans des groupes de travail collaboratifs.
  
  

Gestion des risques

• Évaluer les risques professionnels à tous niveaux et assurer la mise à jour et le suivi du document unique (DUERP).
• Coordonner le suivi et l’avancement des actions en collaboration avec les parties prenantes.
• Superviser la gestion des fiches de données de sécurité des produits chimiques.
• Participer à l’organisation et à l’analyse des tests d’évacuation.
• Rédiger et mettre en œuvre les plans de prévention, permis feu, et protocoles de sécurité (chargement, déchargement, etc.).
• Déposer plainte en cas d’intrusion, de dégradation ou de vol.
  
  

Suivi des accidents du travail

• Analyser conjointement avec le service Prévention des Risques, les accidents selon leur gravité et complexité.
• Définir, en concertation avec l’équipe de management, les mesures préventives adaptées.
• Superviser la mise en place des mesures et évaluer leur efficacité.
  
  

Activité 3 : Gestion des ICPE

• Assurer le suivi des contrôles périodiques quinquennaux.
• Superviser les analyses périodiques des rejets aqueux et des émergences sonores.
• Piloter le suivi et la mise en œuvre du plan d’action ICPE.
• Suivre les mesures atmosphériques pour la déchèterie de Champ/Drac.
• Agir comme interlocuteur ICPE auprès des instances officielles (DREAL, etc.).
  
  

VOS ATOUTS

Formation / Diplôme : Diplôme Bac minimum

Habilitations spécifiques :Permis B obligatoire

Expérience souhaitée : sur poste similaire depuis 5 ans minimum

Connaissances

Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité

Connaissance technique de l’activité collecte déchets

Connaissance des structures communales et intercommunales

Connaissance en matière de marchés publics

Connaissance de l’environnement budgétaire des collectivités

Connaissance de la norme ISO 9001

Connaissance du document unique (DUERP)

Expertise technique du matériel et des méthodes de terrain

Outil informatique

Savoir-faire

Pilotage de projets et accompagnement au changement

Savoir-être

Diplomatie, respect

Écoute active et aptitude à gérer les conflits

Adaptabilité et qualités de communication

Prise d’initiative et force de proposition pour optimiser la qualité et le fonctionnement du service.

Sens de l’organisation, rigueur et méthode

Autonomie, avec capacité à prioriser et hiérarchiser les actions

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 10 rue Le Corbusier - 38320 Eybens

Type de contrat : remplacement de 4 mois (du 1er septembre au 31 décembre 2025) - cadre d'emploi des techniciens territoriaux

Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail

Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)

Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable

Logiciels métiers : Pack office

Spécificités du poste : déplacements sur la métropole dans le cadre du suivi terrain des déchèteries ou des réunions, astreintes le week-end

CANDIDATER

Dépôt de

candidature

Clôture des

candidatures

03/09/2025 Date

de jury

septembre 2025 Poste à

pourvoir

septembre 2025

Référente recrutement : EMMANUELLE PORCHER - 04 85 59 89 85

Responsable hiérarchique : AMELIE OLIVIER - 07 87 62 70 56

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