Technicien Etablissement Recevant du Public F/H

Lyon; Lyon; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation transports en commun/Vel

Ticket restaurant 153€ mensuel

Forfait mobilité durable

Complémentaire santé et prévoyance

Congés spécifiques (congé menstruel, 2

Résumé du poste

Lyon recherche un Technicien au sein de la Direction SÉCURITÉ ET PRÉVENTION pour instruire les demandes d’autorisations liées à la sécurité incendie et à l’accessibilité des ERP. Vous contribuerez au contrôle réglementaire, conseiller les acteurs concernés et préparer les rapports de visite et les procès-verbaux.

Le poste nécessite autonomie, esprit d’équipe et disponibilité pour les déplacements fréquents.

Qualifications

• Connaissances liées à la réglementation ERP et sécurité incendie.
• Capacité à gérer des dossiers de sécurité et d’accessibilité.
• Autonomie et sens de l’organisation dans le cadre de missions techniques et administratives.

Responsabilités

• Instruire et suivre les dossiers ERP (AT/PC).
• Réaliser visites réglementaires et suivre les avis.
• Elaborer rapports de visite et procès-verbaux et assurer l’astreinte.

Connaissances

Connaissances ERP et sécurité incendie

Formation

Baccalauréat technologique ou professionnel

Diplôme de niveau 4

Description du poste

Technicien Etablissement Recevant du Public F/H

Référence interne 380 Direction SÉCURITE ET PRÉVENTION Date de prise de fonction 08/04/2027 Lieu de travail Lyon 1er Catégorie / Cadre d'emploi B - Techniciens territoriaux Type de recrutement Emploi permanent

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous l’autorité du responsable du service Etablissements Recevant du Public et des Immeubles de Grandes Hauteurs, vous êtes chargé d'instruire sur un secteur géographique donné, les dossiers relatifs à la sécurité incendie et à l’accessibilité des personnes handicapées dans les ERP dans le cadre de demandes d’autorisations de travaux (AT) ou des permis de construire (PC).

• Contrôle et suivi réglementaire des ERP : réaliser les visites réglementaires, assurer le suivi des établissements et des avis défavorables, et informer les élus et la hiérarchie sur les enjeux de sécurité et d’accessibilité.

Instruction et accompagnement en matière de sécurité et d’accessibilité : instruire et suivre les dossiers réglementaires, conseiller les acteurs concernés, participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité et contribuer aux actions de sensibilisation.

Suivi administratif et reporting : assurer le suivi des commissions et des avis, élaborer les outils de suivi et rédiger les rapports de visite et procès-verbaux.

Astreintes : participer au dispositif d’astreinte d’exploitation du service après formation interne (environ 8 semaines par an).

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 4 (baccalauréat technologique ou professionnel) ou d’une qualification équivalente. Vous disposez de solides connaissances ou d’un intérêt pour la réglementation des ERP, la sécurité incendie, l’accessibilité et la structure des constructions, ainsi que pour la sécurité civile et les pouvoirs de police du Maire.

Vous maîtrisez ou souhaitez développer des compétences en gestion de projet, animation de réunions, coordination, analyse et rédaction. Vous savez également mobiliser des techniques de négociation et des outils de diagnostic.

Autonome et polyvalent, vous faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation. Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve de réactivité dans la conduite de vos missions.

Information(s) complémentaire(s)

Conditions de travail :

• En fonction des places disponibles (13 places pour la direction) : participation au groupe d’astreinte de la Direction (GERIS)
• Titulaire du permis B
• Déplacements fréquents sur sites
• Disponibilité pour les urgences
• Horaires : 38h45 hebdomadaires

Rémunération à partir de 30 376 brut annuel pour un technicien au 1er échelon (+ prime de fin d’année à 1836€ brut annuel + prime d’intéressement à 457€ brut annuel , sous conditions de période de présence)

Vos avantages :

• Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
• Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
• Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
• Participation à une complémentaire santé et prévoyance
• Congé menstruel
• 10 semaines de congé 2ème parent
• Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !