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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
ADS Groupe recherche un/e technicien/ne pour réaliser des recherches de fuites non destructives sur des ouvrages chez des particuliers, avec déplacements réguliers dans les départements 26 et 38. Vous utilisez des outils spécialisés et rédigez le rapport d’intervention.
Formation ou expérience en plomberie appréciée; autonomie, rigueur et sens du contact client indispensables. Le poste implique des découchés et des missions mobiles sur l’ensemble du territoire national.
Nous recherchons un/e candidat/e pour réaliser des recherches de fuites non destructives sur tous types d'ouvrages (conduites d'alimentation ou d'évacuation, infiltrations, canalisations encastrées...) en majorité chez des particuliers.
Après avoir pris connaissance de votre planning d'interventions, vous vous rendez chez le client afin de rechercher des fuites de types « simples » ou « complexes » à l'aide d'outils spécifiques :
Enfin, vous rédigez le rapport d'intervention qui formalisera les conclusions et les préconisations si besoin.
Vous serez formé/e aux différentes techniques de recherche de fuites puis interviendrez en autonomie sur les dossiers qui vous seront confiés.
Vous êtes mobile pour nos agences, avec majoritairement des déplacements au sein des départements : 26 et 38.
Par formation ou expérience, vous possédez des connaissances en plomberie (réseaux de canalisation) et/ou recherche de fuites.
Vous êtes à l'aise avec Word et Excel (rédaction de rapports d'intervention en y incluant des photos).
Vous êtes rigoureux/se, autonome et avez le sens du contact client.
La pratique de travaux de rénovation et/ou de bricolage est un plus.
ADS Groupe, spécialiste de l’intervention après sinistres se développe nationalement au travers de 5 métiers : la décontamination, l’assèchement, la recherche de fuites, les embellissements et l’hygiène de l’air.
Nous proposons aux compagnies d'assurances, experts et collectivités : notre réactivité, des prestations de qualité, tout en assurant une proximité de services.
Actuellement implanté dans 16 agences, notre groupe continue son développement national et a pour objectif d'être présent sur l’ensemble du territoire pour fin 2030.
Notre processus de recrutement est structuré et efficace, avec plusieurs entretiens, et nous garantissons une réponse à chaque candidat. Au quotidien, nous favorisons l'inclusion et la diversité afin que chaque individu, quelle que soit son origine, son genre, son âge ou son handicap, puisse être recruté ou promu en fonction de sa personnalité et de ses compétences.
Chez ADS, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs métiers et les besoins du poste. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, âge, origine, nationalité, religion, orientation sexuelle, ou situation de handicap. La diversité de nos équipes nous permet de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients : experts, assurés et assurances, et d'anticiper l'évolution de notre environnement.
Paniers repas de 10.40€/jour (15€ midis et soirs en déplacement).
Primes diverses
Le poste est mobile et nécessite des découchés réguliers (1 semaine par mois)