Technicien en Maintenance Mécanique (H/F)

CELSA FRANCE; Boucau; On-site; EUR 28,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement et Participation

Formation continue financée

Cours LinkedIn Learning

Horaires postés

Job summary

CELSA Group est l’un des principaux producteurs européens d’acier long et propose un poste de technicien(ne) de maintenance. Vous assurez la maintenance préventive et corrective, gérez les stocks et participez à l’amélioration continue au sein d’un groupe industriel international.

Le poste offre une formation financée par l’entreprise, un accès à LinkedIn Learning et des horaires postés (2 Matins, 2 Après-midis, 2 nuits et 4 jours de repos). Rejoignez une multinationale reconnue dans le secteur.

Qualifications

• Formation et connaissances en maintenance préventive et corrective des équipements industriels.
• Connaissances en automatisme, électronique et informatique industrielle.
• Capacité à échanger fréquemment des informations avec les équipes d’intervention.

Responsibilities

• Maintenance préventive: planifier et exécuter inspections et entretiens.
• Maintenance corrective: diagnostiquer et réparer pannes rapidement.
• Améliorations et modifications: proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques.
• Gestion des stocks: assurer disponibilité des pièces critiques.
• Documentation et reporting: tenir registres des interventions et analyser les données.

Skills

Maintenance préventive

Maintenance corrective

Améliorations et modifications

Gestion des stocks

Documentation et reporting

Sécurité

Education

Bac professionnel maintenance ou installations électriques

Job description

CELSA Group™ est l'une des principales multinationales européennes des produits en acier long, la plus diversifiée et intégrée verticalement. Elle opère actuellement dans 11 pays et compte six grands groupes d’activités comprenant des aciéries, des laminoirs, des usines de transformation, des sociétés de distribution, des centres de service et des entreprises de recyclage.

Chez Celsa Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances pendant nos processus de sélection : toutes les candidatures sont considérées égales en fonction des capacités, des réalisations et de l'expérience des personnes, indépendamment de leur race, nationalité, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité de genre ou toute autre classification protégée par la loi.

Ce que nous offrons

• Un contrat à durée indéterminée : nous voulons que vous fassiez partie de Celsa à long terme, que vous fassiez carrière avec nous.
• Possibilité de vous développer, avec une formation continue financée par l'entreprise.
• Nous vous fournissons un accès à des cours tels que ceux de LinkedIn Learning.
• Travailler dans une multinationale reconnue et référente dans le secteur industriel et sidérurgique.
• Horaires postés : 2 Matins, 2 Après-midis, 2 nuits et 4 jours de repos.
• Salaire de base et primes (assiduité, nuit, panier, week-end, 13ème mois).
• Intéressement et Participation.

Apprenez à mieux nous connaître. Nous sommes le premier producteur européen d'acier circulaire à faible émission qui dispose de la plus grande chaîne d'approvisionnement circulaire en Europe. Nous recyclons la ferraille pour produire de l'acier dans des fours à arc électrique, en utilisant la technologie la plus durable et la plus efficace du point de vue environnemental et énergétique.

Mission

La mission du(de la) technicien(ne) de maintenance est de maintenir les équipements en parfait état de fonctionnement, réduire les temps d'arrêt dus à des pannes, et garantir une efficacité maximale des machines.

Fonctions

• Maintenance préventive : Planifier et exécuter régulièrement des inspections et des entretiens sur les machines et équipements pour prévenir les pannes avant qu'elles ne surviennent. Cela comprend le graissage des pièces, le remplacement des filtres, la vérification des systèmes électriques, et plus encore.
• Maintenance corrective : Diagnostiquer et réparer les pannes ou dysfonctionnements des machines de manière rapide et efficace. Cela peut impliquer le remplacement de pièces usées, la réparation de composants électriques, ou la recalibration des machines.
• Améliorations et modifications : Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques pour augmenter la productivité et réduire les coûts de maintenance. Cela peut inclure la modification de conceptions de machines ou l'installation de nouveaux équipements.
• Gestion des stocks de pièces détachées : Gérer l'inventaire des pièces de rechange nécessaires pour la maintenance. Assurer une disponibilité suffisante des pièces critiques pour éviter des délais prolongés lors des réparations.
• Documentation et reporting : Tenir à jour des registres détaillés des interventions de maintenance, des pannes, et des réparations effectuées. Analyser les données pour identifier les tendances et les domaines nécessitant une attention particulière.

Contributions

• Sécurité : Le maintien des machines en bon état contribue à un environnement de travail plus sûr pour tous les employés, réduisant le risque d'accidents liés aux équipements.
• Réduction des temps d'arrêt : En effectuant une maintenance proactive, le technicien de maintenance aide à minimiser les interruptions de production, ce qui est essentiel pour atteindre les objectifs de production et de rentabilité.
• Longévité des équipements : L'entretien régulier et les réparations compétentes prolongent la durée de vie des machines, réduisant les coûts à long terme associés au remplacement d'équipements.
• Amélioration continue : Par les améliorations techniques et les ajustements des processus, le(la) technicien(ne) contribue directement à l'optimisation des performances des machines et à la qualité des produits finis.

Formation

• Formation de niveau IV (Bac professionnel maintenance ou installations électriques) ou 5 ans d’expérience dans le métier.
• Connaissances théoriques, techniques et pratiques nécessaires pour le poste, incluant les bases des technologies connexes (automatisme, électronique, informatique industrielle).
• Capacité à suivre des processus logiques et méthodologiques.
• Compétence pour échanger fréquemment des informations avec l’utilisateur et les équipes d’intervention.
• Polyvalence et aptitude à rechercher les dysfonctionnements par analyse logique des données et à en déduire les solutions.
• Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies et matériels.