Technicien en Automatisme H/F

APE2i; Agneaux; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

APE2i recherche un Technicien Automatisme et Contrôle-Commande en Normandie pour participer à la conception, au développement, aux essais, à la mise en service et à la maintenance des systèmes automatisés.

Vous interviendrez aussi bien en bureau d'études qu'en atelier et sur les sites clients, avec des missions variées couvrant l'industrie, le traitement de l'eau, l'énergie et les infrastructures; Permis B requis et déplacements ponctuels.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en automatisme ou électrotechnique.
• Première expérience appréciée, débutant accepté.
• Permis B indispensable.
• Déplacements ponctuels en France et/ou à l'étranger prévus.

Responsabilités

• Réaliser l'analyse fonctionnelle à partir du cahier des charges client.
• Participer à l'architecture des systèmes automatisés.
• Réaliser les documents d'études électriques.
• Définir besoins matériels et logiciels.
• Développer et mettre au point les programmes automates.
• Réaliser les applications de supervision et les vues IHM.
• Assurer la mise en service et les essais sur sites clients.
• Rédiger les rapports d'intervention et de mise en service.

Connaissances

Lecture schémas électriques

Automates programmables

Supervision & IHM

Réseaux industriels

Analyse et résolution de problèmes

Rigueur et organisation

Autonomie et initiative

Formation

Bac+2 à Bac+3 en automatisme/électrotechnique

Outils

Siemens automation

Schneider Electric

PCVue

AVEVA InTouch

VMware/Hyper-V

Description du poste

Mission généraleAu sein du service Automatisme et Contrôle-Commande, vous participez à la conception, au développement, aux essais, à la mise en service et à la maintenance des systèmes automatisés. En vous appuyant sur vos connaissances techniques, vous aurez l'opportunité d'aborder des projets variés et des problématiques techniques complexes dans les domaines de l'industrie, du traitement de l'eau, de l'énergie ou des infrastructures.Vous intervenez aussi bien en bureau d'études qu'en atelier et sur les sites clients.

Missions principales

• Études et conception- Réaliser l'analyse fonctionnelle à partir du cahier des charges client, des documents techniques et des informations transmises par le responsable hiérarchique.
• Participer à la définition de l'architecture des systèmes automatisés.
• Réaliser les documents nécessaires aux études électriques.
• Définir les besoins en matériels, équipements et logiciels.
• Participer aux choix techniques des automates, réseaux de communication et systèmes de supervision.
• Développement et programmation- Développer et mettre au point les programmes automates.
• Réaliser les applications de supervision et les vues synoptiques IHM.
• Configurer les équipements de communication industrielle.
• Réaliser les configurations des postes informatiques et serveurs de supervision.
• Assurer la sauvegarde et la gestion des versions des programmes.
• Essais et validation- Réaliser les tests électriques en atelier.
• Configurer les matériels, capteurs, actionneurs et équipements de terrain.
• Réaliser les tests fonctionnels sur plateforme d'essais.
• Participer aux recettes internes et aux procédures de validation.
• Identifier et corriger les dysfonctionnements constatés lors des essais.
• Mise en service- Réaliser les essais électriques et réseaux sur les sites clients.
• Assurer la mise en service des installations automatisées.
• Effectuer les réglages et optimisations nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
• Rédiger les rapports de mise en service et les comptes rendus d'intervention.
• Assurer le suivi des travaux complémentaires et des levées de réserves.

Responsabilités

• Respecter les processus, procédures et règles QHSE en vigueur dans l'entreprise.
• Être garant de la conformité des programmes réalisés et du bon fonctionnement des installations.
• Veiller à la qualité des prestations réalisées et au respect des délais.
• Être responsable de son environnement de travail ainsi que du matériel et de l'outillage mis à disposition.
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène sur les sites clients.
• Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement, anomalie ou situation à risque.

Compétences techniques requises

• Lecture et compréhension des schémas électriques, électrotechniques et pneumatiques.
• Connaissance des automates programmables industriels (API).
• Maîtrise des logiciels de supervision et d'IHM.
• Connaissance des réseaux industriels (Ethernet/IP, Modbus TCP, Profinet, Profibus, OPC UA, etc.).
• Connaissances en électrotechnique, instrumentation et contrôle-commande.
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques.

Logiciels et outils maîtrisés

Automatisme- Siemens , Schneider Electric.

Supervision et IHM- PCVue, AVEVA InTouch (Wonderware).

Informatique industrielle et réseaux- Configuration de postes de supervision et serveurs Windows.- Virtualisation : VMware, Hyper-V.

Bureautique- Microsoft.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Autonomie et esprit d'initiative.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Esprit d'équipe, bon relationnel et sens du service client.
• Formation Bac +2 à Bac +3 en automatisme, électrotechnique.
• Première expérience réussie dans un poste similaire appréciée.
• Permis B indispensable.
• Déplacements ponctuels en France et/ou à l'étranger selon les projets.

Experience: Débutant accepté

Compétences

• Automatisme
• Documentation technique et rapports de maintenance
• Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Permis

B - Véhicule léger exigé

Qualification

Technicien

Secteur d'activité

Conception d'ensemble et assemblage sur site industriel d'équipements de contrôle des processus industriels

Liste des qualités professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.