Technicien Electronique et Câblage H/F

Vaisala; Paris; Hybride; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Travail à distance possible

Mutuelle Santé haut de gamme

11 jours de RTT

Titres Restaurant Swile

Résumé du poste

VAISALA France recherche un Technicien Electronique et Câblage pour son département R&D Electronique à Saclay (91). Vous contribuerez à la conception, à l'intégration et au dépannage de technologies lidar innovantes, en lien avec les équipes hardware et mécaniques.

De formation Bac+2 en Électronique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des postes similaires. Maîtrise de l'électronique analogique et numérique et des dossiers de câblage est attendue, avec un bon niveau d'anglais.

Qualifications

• Bac +2 en électronique ou équivalent et au moins 5 ans d'expérience en poste similaire dans l'industrie.
• Maîtrise des technologies analogiques et numériques et du câblage/harnais.
• Capacité à lire et exploiter des schémas et des documents techniques.
• Un niveau d’anglais professionnel est un atout.
• Capacité de travail en équipe et rigueur dans l’analyse et le détail.

Responsabilités

• Réaliser des schémas de liaisons et analyser les dossiers de câblage.
• Concevoir, industrialiser et produire les dossiers de fabrication pour câbles et harnais.
• Réparer et modifier des cartes électroniques et développer des moyens de tests.
• Documenter les choix de conception et rédiger des rapports de tests et procédures.

Connaissances

Électronique analogique

Électronique numérique

Lecture schémas électroniques

Câblage et harnais

Esprit d'équipe

Rigueur

Anglais technique

Formation

Bac +2 en Électronique

Outils

Xpedition

Solidworks

Description du poste

Technicien Electronique et Câblage H/F

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

Nous sommes à la recherche d'un Technicien Electronique et Câblage pour rejoindre notre département R&D Electronique à VAISALA France et participer à la conception, à l'intégration et au dépannage de technologies lidar innovantes.

Si vous souhaitez travailler pour une entreprise qui a un impact réellement positif sur notre planète, vous êtes au bon endroit !

Vaisala est un leader mondial des instruments de mesure et de l'intelligence qui aide les industries, les nations, les personnes et la planète à prospérer. De la prévision des ouragans à l’optimisation de la production d’énergie renouvelable, notre technologie est utilisée là où elle est la plus nécessaire : des centres de données, des parcs éoliens et des laboratoires aux aéroports, l’Arctique et même la surface de Mars. Pour la deuxième année consécutive, Vaisala a été reconnu par le magazine Time en 2026 comme l’une des meilleures entreprises mondiales pour la croissance durable.

Notre équipe de plus de 2 500 experts et de 62 nationalités à travers le monde, s'engage à prendre toutes les mesures pour la planète. Animés par notre objectif commun, notre curiosité et notre esprit pionnier, nous restons à l’avant-garde et faisons la différence.

Notre filiale VAISALA France, située à Saclay (91), est un fournisseur incontournable d’instruments de mesures atmosphériques pour l’analyse des profils de vent, grâce à une technologie laser LIDAR (à dominante optique, photonique et électronique).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise à taille humaine composée de personnes engagées qui s'efforcent de changer le monde en proposant des solutions innovantes pour mesurer les conditions météorologiques et environnementales
• Un environnement de travail stimulant au sein du technopôle de Saclay, avec de multiples avantages : possibilités de travail à distance, team buildings, un service de livraison quotidien de plats cuisinés et mis à disposition dans des frigos connectés, la gratuité des boissons chaudes, une salle de sport, des clubs de sport et des vestiaires avec douches à disposition
• Une navette gratuite depuis la gare RER B "Le Guichet" à l’entreprise, un forfait mobilité durable de 600€ maximum par an (vélo, trottinette, co-voiturage), parking voitures / vélos et la possibilité de recharger son véhicule électrique
• Une rémunération variable, un accord de Participation, un PEE (Plan d'Epargne Entreprise), 11 jours de RTT, une Mutuelle Santé haut de gamme, prise en charge à 50% par l’entreprise, la possibilité de souscrire à une sur-complémentaire santé et des Titres Restaurant via la carte SWILE pris en charge à 60% par l’entreprise (valeur 11€ / jour travaillé) complètent les avantages sociaux
• Des avantages favorisant la parentalité : 5 jours de congés enfant malade rémunérés, des aides à la garde d’enfants de moins de 6 ans de 80€ par mois et par enfant dans la limite du plafond URSSAF, le maintien du salaire des papas à 100% lors du congé paternité, un chèque naissance

Quel est votre rôle?

En rejoignant notre équipe R&D Electronique de 3 professionnels, vous aurez l'opportunité unique de contribuer à des projets innovants et de pointe. Ensemble, nous visons à créer un impact significatif dans notre domaine, en mettant l'accent sur la collaboration, l'excellence et le développement continu.

Rattaché au Responsable de Développement Hardware, vos principales missions seront de :

• Réaliser des schémas de liaisons, analyser les dossiers de câblage et d’interconnexion
• Concevoir, industrialiser et produire et maintenir les dossiers de fabrication pour les câbles et harnais de nos instruments, avec le support des ingénieurs électroniques et mécaniques, et en lien avec le bureau Méthodes de l’industriel câblier
• Elaborer des maquettes et prototypes de câbles
• Réparer et modifier des cartes électroniques
• Développer des moyens de tests pour des cartes électroniques
• Documenter les choix de conception,
• Contrôler la conformité normative et opérationnelle des composants utilisés sur nos cartes électroniques (PCBA) et câbles
• Formaliser les résultats d’essais à travers la rédaction de rapports de tests et de procédures techniques
• Participer aux campagnes de mesures en vue de la caractérisation et de la qualification de sous-systèmes électroniques
• Prendre part aux travaux d’intégration système

De formation minimum Bac +2 en Electronique, vous justifiez de minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires idéalement dans un environnement et industriel.

Nous sommes ouverts à un profil d’ingénieur électronique junior, ainsi qu’à un profil de projeteur mécanique justifiant d’une expérience confirmée sur un poste similaire.

Connaissances et compétences techniques:

• Maîtrise de l'électronique analogique et numérique, les techniques et les technologies des composants électroniques, des composants de câblage (conducteurs & connecteurs), et du prototypage de câbles et harnais
• Capacité à lire et analyser des schémas électroniques et de câblage
• Un niveau professionnel en anglais est un atout pour ce poste.
• La connaissance des environnements Xpedition ou Solidworks est un plus

Qualités personnelles :

• Goût du travail en équipe et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés
• Rigueur, esprit d’analyse et souci du détail
• Curiosité technique et intérêt pour l’innovation et les nouvelles technologies

Vous faites preuve de curiosité et d’un véritable esprit d’apprentissage pour explorer, comprendre et intégrer les outils d’intelligence artificielle dans votre quotidien professionnel.

Chez Vaisala, nous encourageons chacun à identifier et à exploiter les opportunités offertes par l’IA afin d’améliorer continuellement ses méthodes de travail et son efficacité.

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique (RH), 10/20 min
• Entretien en présentiel (Manager + Lead Electronics Engineer + RH), 1h30
• Entretien en présentiel ou teams (N+2/ Test Engineer/ Mechanical Engineer), 1h30

VAISALA France réaffirme son engagement en faveur de la mixité et de la non-discrimination.

L’entreprise est convaincue que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un facteur essentiel de progrès social et à la performance durable pour l’entreprise.

En ce qui concerne le recrutement, et conformément à la législation en vigueur, il est rappelé que toutes les offres d’emploi internes et externes sont rédigées de façon non sexuée et que les acteurs en charge de missions de recrutement (cabinets, agences et entreprise) sont formés et sensibilisés à la non-discrimination à l’embauche.

VAISALA France s'est engagée à favoriser l'égalité des chances dès le recrutement en demandant aux cabinets de recrutement et aux entreprises de travail temporaire la présentation d’au moins un candidat de chaque sexe. Les critères de sélection sont identiques pour les femmes et pour les hommes car ils sont basés uniquement sur des critères de recrutement objectifs et fondés sur les compétences requises.

Prêt à prendre toutes les mesures pour la planète ? N'attendez plus et rejoignez-nous!