Technicien électromécanicien (H / F)

CAMO EMPLOI; Saint-Herblain; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un Technicien(ne) de Maintenance à Saint-Herblain. Le candidat idéal possède un Bac+2 à Bac+3 et au moins 3 ans d'expérience en maintenance industrielle. Les responsabilités incluent la maintenance corrective et préventive des équipements, ainsi que le diagnostic de pannes. Le salaire brut mensuel est compris entre 2 500 € et 2 700 €, avec diverses primes et avantages. Le poste est en CDI, temps plein, avec un démarrage dès que possible.

Prestations

Prime de vacances

Prime de production

Mutuelle + prévoyance

Avantages CSE

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en environnement industriel.
• Habilitations électriques.
• À l'aise dans un environnement industriel non propre.

Responsabilités

• Garantir la disponibilité et la performance des équipements industriels.
• Assurer la maintenance corrective et préventive des installations.
• Réaliser le diagnostic des pannes et définir les actions de remise en service.

Connaissances

Autonomie

Réactivité

Sens de l'analyse

Compétences en électricité industrielle

Expérience en environnement industriel

Formation

Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle

Description du poste

Entreprise :

CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, accompagne au quotidien les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines. Notre force : une dimension avant tout humaine, un savoir-faire de plus de 30 ans, un réseau de plus de 50 agences réparties en France et à l'étranger. CAMO Emploi permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H / F de travailler dans nos 3000 entreprises partenaires !

RDV sur www.camo-emploi.fr, rejoignez-nous !

Description du poste :

CDI - Site industriel de Saint-Herblain - 44

Pour un acteur national majeur de la construction et du préfabriqué béton

Nous recrutons pour le compte d'un groupe industriel français de premier plan, reconnu depuis des décennies pour son savoir-faire dans les solutions préfabriquées destinées au secteur du BTP. Ce leader innovant possède plusieurs sites de production en France et s'appuie sur une culture industrielle solide, une organisation structurée et une forte dynamique d'évolution interne.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe maintenance de son site de Saint-Herblain (44), nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance - Électromécanicien(ne).

Vos missions

Rattaché(e) au Contremaître de maintenance, vous garantissez la disponibilité et la performance des équipements industriels lourds du site (machines de fabrication d'éléments en béton).

Vous intervenez notamment sur :

• La maintenance corrective et préventive des installations.
• Le diagnostic des pannes et la définition des actions de remise en service dans les meilleurs délais.
• La réalisation des réparations et des améliorations visant à fiabiliser les équipements.
• La mise à jour des plans, schémas électriques / mécaniques et la participation à la gestion du stock maintenance.
• L'assistance technique aux équipes et la formation des nouveaux arrivants.
• Le travail en 2x8 (6h-13h30 / 13h30-21h) avec possibilité d'évolution en 3x8.
• La participation aux astreintes (2 semaines / mois - alternance matin dès 5h et soir 21h-5h).

Vous intervenez dans un contexte de production continue, y compris lors de certaines périodes de fermeture (août / Noël hors ponts).

Description du profil

Profil recherché

• Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle, électrotechnique, MAI, etc.
• Minimum 3 ans d'expérience en environnement industriel.
• Habilitations électriquesatoires.
• Compétences en électricité industrielle, électrotechnique, automatisme, et de bonnes bases en mécanique / hydraulique.
• Autonomie, réactivité, sens de l'analyse et goût pour le terrain.
• À l'aise dans un environnement industriel non propre (poussières, béton, machines lourdes).

Des parcours de montée en compétences sont possibles grâce aux outils et à l'encadrement d'un groupe structuré.

Rémunération & avantages

Salaire fixe : entre 2 500 € et 2 700 € brut / mois selon expérience, sur 13 mois (versé en novembre)

Primes & compléments

• Juin : prime de vacances (0,24 mois)
• Prime de production : 150 € brut / mois
• Primes d'astreinte
• Indemnité d'habillage : 1,50 € / jour
• Panier repas : 4,20 € net / jour
• Heures supplémentaires encadrées (récupération ou paiement majoré)
• Mutuelle + prévoyance
• Intéressement / participation
• Avantages CSE (chèques cadeaux (170 € cette année), chèques vacances…)

Processus de recrutement

• Entretien RH + Manager
• Entretien possible avec le N+2

Type de contrat

• CDI - Temps plein - 35h
• Démarrage souhaité : dès que possible