Technicien electromécanicien /automaticien en eau et assainissement (H/F)

La Gazette des Communes; Magnanville; Hybride; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Parking gratuit

Mutuelle

CNAS avantage social

Titre de transport 75%

Carte restaurant 60%

Résumé du poste

La Communauté urbaine Grand Paris Seine & O à Magnanville recrute un technicien eau et assainissement (H/F). Vous intégrez la direction du Cycle de l’eau et intervenez sur les équipements et les marchés liés à l’assainissement et à l’eau potable, en vue d’assurer la continuité des services publics.

Profil BAC+2 minimum, bonnes connaissances techniques en assainissement et en réglementation, maîtrisez le Pack Office et AutoCAD.

Qualifications

• Formation BAC+2 minimum dans les domaines électromécanique, automaticien ou électricité.
• Bonnes connaissances techniques en assainissement et procédés épuratoires.
• Bonnes connaissances informatiques (Office et AutoCAD) et réglementation publique.

Responsabilités

• Gestion patrimoniale et propositions d’optimisation des équipements.
• Maintien à jour l’inventaire et mise à jour du SIG.
• Rédaction des dossiers de consultation et suivi des marchés.
• Suivi technique et contractuel de l’exploitation.
• Participation aux études de schémas directeurs et au budget.
• Déplacements fréquents en IDF.

Connaissances

Assainissement techniques

Réglementation eau potable

Formation

BAC+2

Outils

Pack Office

AutoCAD

Description du poste

Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
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La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oest en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle…
De multiples opportunités sont à saisir.
Nous rejoindre, c’est vous engager au sein d’une structure dynamique, formatrice et attentive au bien-être de ses collaborateurs : accompagnement à l’intégration du nouvel arrivant, environnement de travail agréable, projets motivants, politique de formation ambitieuse, engagement des ressources humaines sur la qualité de vie au travail et perspectives d'évolution en interne.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
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INFOS PRATIQUES

• Cadre d'emploi : Techniciens territoriaux (Catégorie B)
• Poste disponible immédiatement
• Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

AUTRES

• Lieu(x) de travail : Magnanville
• Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
• Chèque-déjeuner : Oui
• Adhésion au CNAS : Oui
• Permis B nécessaire : Oui
• Date de clôture de la campagne : 30/09/2026

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
La direction du cycle de l’eau est constituée d’une cinquantaine d’agents. Nous recherchons notre futur technicien eau et assainissement et suivi industriel (H/F) ! Rejoignez-nous !

Vous Interviendrez Sur

• Des équipements d’assainissement (stations d’épuration, postes de refoulement, Bassin de stockage restitution et déversoirs d’orage instrumentés) ;
• Des équipement d’eau potable (unités de traitement de l’eau potable, réservoirs, surpresseurs) de l’ensemble du territoire ;
• Des équipements spécifiques (Centrale défense incendie, Alarme, contrôles d’accès,etc…).

Vos Missions Principales Seront

• Gestion patrimoniale :
• Force de proposition afin d’optimiser les équipements à partir des bilans de fonctionnement des équipements, des analyses de risque de défaillance, des problématiques d’exploitation, des modélisations ou schéma directeur d’assainissement;
• Maintien à jour l’inventaire des équipements et participe à la mise à jour du SIG;
• Rédaction des dossiers de consultation de travaux (MAPA), analyse des offres puis exécution de marchés de travaux d’entretien ou d’optimisation des équipements, établissement des dossiers de demande de subvention (ponctuellement)
• Participation aux marchés travaux de réhabilitation ou d’équipements neufs sur les aspects exploitation et impacts sur le milieu naturel;
• Participation aux réunions de travaux lors des phases de mise en œuvre des équipements ou de définition des analyses fonctionnelles;
• Participation aux préparations budgétaires, établissement des OS, validation du service fait ;
• Suivi technique et contractuel de l’exploitation :
• Rédaction des dossiers de consultation des marchés d’exploitation (MAPA et procédures formalisées), analyse des offres, passage en CAO;
• Suivi des contrats d’exploitation (établissement des OS, avenant, sous-traitance, validation des factures), des prestations contractuelles, des plans de renouvellement, gestion des passations entre prestataires;
• Réunions de suivi du contrat ou prestation de service;
• Contrôle de l’état des équipements et de la bonne exploitation;
• Suivi des arrêtés préfectoraux, des bilans d’exploitation et des audits de fonctionnement des ouvrages et équipements ;
• Participation aux études de schémas directeurs (ponctuellement)
• Electromécanique, automatisme et télétransmission de données, vannes et assimilés :
• Expertise dans les domaines des postes de relèvement / refoulement / pompage / degrillage / surpresseurs / traitements de l’eau / Automates / Sofrel / etc…
• Assistance des différents services de la Direction du Cycle de l’eau devant intervenir sur ces sujets,

SPECIFICITES DU POSTE

• Déplacements fréquents en IDF à prévoir
• Bonnes conditions physiques nécessaires (visites de château d’eau, ouvrages, …)

Votre Profil Nous Intéresse Si Vous Avez

• une formation de niveau BAC+2 min. (profils de type électromécanicien, automaticien ou électricien) ;
• de bonnes connaissances techniques en assainissement (procédés épuratoires, potabilisation, électromécanique, milieu naturel, …) ;
• de bonnes connaissances réglementaires (réglementation en eau potable et assainissement, de la fonction publique et marchés publics) ;
• de bonnes connaissances informatiques (pack office et Autocad) ;
• Débutant accepté si vous disposez d'une formation dans un des domaines en lien avec les connaissances attendues.

Travail en transversalité, aptitudes sociales réelles (représentation de la communauté urbaine en réunion, retour d’informations), qualité rédactionnelle, travail en équipe et en mode projet, organisation, pédagogie et adaptabilité sont entre autre les qualités que nous recherchons.

La Communauté Urbaine Vous Propose

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%