Technicien « eau potable » et « assainissement non collectif » H / F

EPTB SOMME; Hauts-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un syndicat mixte de gestion de l'eau situé en Hauts-de-France recrute un technicien pour des missions d'accompagnement auprès des collectivités en matière d'eau potable et d'assainissement non collectif. Ce rôle implique des déplacements sur le territoire départemental et requiert une formation Bac + 2 dans le domaine de l'eau, ainsi qu'une expérience appréciée. Les candidats doivent être motivés, rigoureux et capables de travailler en équipe. Le poste offre des avantages tels que les tickets restaurant et un véhicule de service.

Prestations

Tickets restaurant

Prise en charge des frais de trajet à 75%

Télétravail possible

Véhicule de service

Qualifications

• Formation Bac + 2 dans le domaine de l'eau.
• Titulaire du permis B.
• Expérience de deux ans dans le domaine de l'eau appréciée.

Responsabilités

• Assurer l'assistance technique dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement.
• Mettre en œuvre des missions d'assistance technique selon la convention signée.
• Contribuer au suivi technique et aux rapports annuels.

Connaissances

Connaissances de la législation relative à l'eau

Connaissances techniques en eau potable

Connaissances en hydraulique sous pression

Maîtrise des logiciels SIG

Formation

BTS GEMEAU ou niveau bac + 2

Outils

SIG

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

A 1h15 du nord de Paris ou de Lille par le train, la ville d’Amiens se niche au cœur de la vallée de la Somme. La ville a été classéetroisième des dix meilleures destinations européennespour l'année 2022, ce qui témoigne de son attrait touristique.

Elle est également située à une heure de route de la baie de Somme, un site naturel d’exception où des milliers d’oiseaux migrateurs y ont trouvé refuge ainsi que la plus grande colonie française de phoques veaux marins.

L’AMEVA, situé aux portes d’Amiens, recrute un technicien pour réaliser des missions d’accompagnement techniques, administratif et juridique auprès des collectivités du territoire, compétentes en eau potable et en assainissement non collectif.

L’AMEVA, syndicat mixte ouvert, compte aujourd’hui parmi ses membres les Conseils Départementaux de la Somme, de l’Aisne, et de l’Oise, des EPCI (communautés de d’agglomération, communautés de communes, syndicats d’eau et d’assainissement…) et des associations syndicales de propriétaires riverains et des communes isolées. Il a été labellisé EPTB (Etablissement Public Territorial du Bassin).

Depuis 2014, il s’est engagé sur le petit cycle de l’eau, apportant aux collectivités compétentes en eau potable et assainissement du territoire une assistance à maîtrise d’ouvrage adaptée à leur besoin. Il s’agit d’un accompagnement à la carte dans le cadre d’une programmation d’études ou de travaux.

En tant que délégataire du Conseil départemental de la Somme, il apporte aux collectivités, n’ayant pas les moyens suffisants pour exercer leurs compétences, des missions d’assistance technique (article L. 3232-1-1 du CGCT). L’éligibilité des collectivités à ce service est déterminée selon des critères définis par le décret 2007-1868 du 26 décembre 2007, modifié par le décret 2019-589 du 14 juin 2019.

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle et fonctionnelle du référent "eau potable", il assure les missions d’assistance technique principalement dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement non collectif.

Activités :

• En étroite collaboration avec le responsable des assistances techniques et le référent «Eau Potable» et «Assainissement Non Collectif» :
  

  Met en œuvre des missions d’assistances techniques dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement non collectif (SATEP et SATANC) telles que décrites dans la convention de délégation de compétence signée entre le Département de la Somme et l’AMEVA.

  Assure le suivi technique des conventions d'assistance technique passées avec les collectivités dans ces deux domaines (eau potable et ANC).

  Contribue au rapport annuel d'activité pour la partie du SATEP et du SATANC, et met à jour les indicateurs de suivi.

• Assistance technique dans le domaine de l’eau potable :
  

  Réalise la mission SATEP telle que définie dans la convention des Assistances techniques départementale (mise en œuvre de la stratégie d’alimentation en eau potable, mise à jour de la base de données SIG, aide les collectivités à lutter contre les pertes en eau par les réseaux d'eau potable, mise en place d’actions permettant d’encourager la sobriété pour réduire la consommation d'eau potable par habitant, …).

  Assiste les services d’eau potable dans la saisie de leurs indicateurs sur le portail du SISPEA.

  En collaboration avec le référent Eau Potable, réalise les études de dangers dans le cadre des PGSSE.

• Assistance technique dans le domaine de l’assainissement non collectif :
  

  Accompagne les SPANC dans la caractérisation de leur parc des installations d’ANC de 20 à 200eh et les aide dans leur mission de contrôle du cahier de vie de ces installations.

  Centralise des données ANC : rencontre annuelle avec les SPANC, conformité des contrôles, avancement des contrôles, rédaction d'un rapport annuel de synthèse, production cartographique par thématiques.

  Apporte une aide juridique aux SPANCs (règlement de service, mode de gestion, étude de cas, foire aux questions sur la plateforme d’échange).

  Propose un accompagnement pour le renseignement des indicateurs dans SISPEA, ainsi que dans l'élaboration et la validation du RPQS.

  Elabore des modèles de documents à l’attention des techniciens SPANC pour homogénéiser leurs pratiques.

  Participe à l’animation d’un réseau autour de l’ensemble des acteurs de l’assainissement non collectif (SPANC, Agences de l’eau, l’Etat, Vidangeurs agréés, etc…), aux journées techniques et groupe de travail agence de l’eau.

  Anime la charte de l’Assainissement non collectif en coopération avec le responsable des assistances techniques et le référent «Eau Potable et Assainissement non collectif (secrétariat, vérification technique des dossiers de demande d'adhésion et de renouvellement, instances COTECH et COPIL, organisation d’ateliers techniques, promotion de la charte et mise à jour…).

• Assistance technique dans le domaine de l’Assainissement Collectif :
  

  Apporte un renfort ponctuel aux activités du SATESE en cas de besoin.

• En lien avec le pôle et la structure :
  

  Collabore à la mise en place par l’AMEVA d’une assistance à maîtrise d’ouvrage pour les collectivités adhérentes.

  Contribue à la réalisation de projets transversaux internes à la structure.

Profil recherché :

Formation – Expérience professionnelle :

• Formation BTS GEMEAU ou niveau bac + 2 dans le domaine de l’eau
• Titulaire du permis B
• Expérience de deux ans dans le domaine de l’eau appréciée

Compétences requises :

Connaissances

• Connaissances de la législation relative à l'eau,
• Connaissances techniques confirmées dans le domaine de la ressource, de l'eau potable et de l'assainissement non collectif,
• Connaissances en hydraulique sous pression et en chimie de l'eau,
• Connaissance des acteurs de l'eau,
• Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques (SIG)

Aptitudes professionnelles

• Aptitude à l'organisation et à la coordination,
• Aptitude au suivi et au contrôle de son travail,
• Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse,
• Capacité à communiquer,
• Capacité à travailler en équipe,
• Aptitude à l'écoute et à la restitution d'informations

Comportements / Motivations

• Rigueur et méthode,
• Esprit d'initiative,
• Qualité relationnelle,
• Sens de l'observation,
• Disponibilité,
• Capacité à se former et à former.

Contraintes du poste

• Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental (permis B exigé)
• Interventions en hauteur (lors des visites d’ouvrage de type réservoirs sur tour dans le cadre des PGSSE)

Descriptif du poste :

Filière : Technique

Cadre d’emploi : Adjoint Techniques ou Techniciens Territoriaux

Catégorie : C ou B

• Recrutement sur le poste par voie statutaire ou contractuelle.
• Poste à temps complet avec rémunération fixée en référence à l’échelle indiciaire de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire,
• Tickets restaurant d’une valeur faciale de 8 € comprenant une prise en charge de l’employeur à hauteur de 60 %
• Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun,
• Participation au financement de la mutuelle et de la prévoyance (maintien de salaire),
• 39 heures hebdomadaires avec horaires mobiles ouvrant droit à RTT,
• Télétravail,
• Véhicule de service en partage pour les déplacements professionnels.

Poste à pourvoir à partir du 1er février 2026

Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser au plus tard pour le 19 décembre 2025

Monsieur le Président du Syndicat Mixte AMEVA / EPTB Somme

32 route d’Amiens

80480 DURY

Tél. : [phone]