Technicien « eau potable » et « assainissement non collectif »

ASTEE France; Amiens; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un syndicat mixte en France recherche un technicien pour des missions d'assistance technique dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement non collectif. Le candidat idéal devra avoir un BTS GEMEAU ou un niveau équivalent, ainsi que des compétences techniques confirmées et une capacité à travailler en équipe. Les responsabilités incluent le suivi des conventions et la réalisation d'études pour assurer un service de qualité aux collectivités. Ce poste est à temps complet avec diverses compensations et opportunités de développement.

Prestations

Tickets restaurant

Télétravail

Véhicule de service

Qualifications

• Formation en hydraulique ou domaine équivalent.
• Disponibilité pour des déplacements.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Assurer des missions d'assistance technique dans l'eau potable.
• Réaliser des études de dangers dans le cadre des PGSSE.
• Contribuer au rapport annuel d'activité.

Connaissances

Connaissances techniques en hydraulique

Capacité à travailler en équipe

Aptitude à l'organisation

Capacité à communiquer

Formation

BTS GEMEAU ou équivalent bac + 2

Outils

Logiciels spécifiques (SIG)

Description du poste

A 1h15 du nord de Paris ou de Lille par le train, la ville d’Amiens se niche au cœur de la vallée de la Somme. La ville a été classée troisième des dix meilleures destinations européennes pour l’année 2022, ce qui témoigne de son attrait touristique.

Elle est également située à une heure de route de la baie de Somme, un site naturel d’exception où des milliers d’oiseaux migrateurs y ont trouvé refuge ainsi que la plus grande colonie française de phoques veaux marins.

L’AMEVA, situé aux portes d’Amiens, recrute un technicien pour réaliser des missions d’accompagnement techniques, administratif et juridique auprès des collectivités du territoire, compétentes en eau potable et en assainissement non collectif.

L’AMEVA, syndicat mixte ouvert, compte aujourd’hui parmi ses membres les Conseils Départementaux de la Somme, de l’Aisne, et de l’Oise, des EPCI (communautés de d’agglomération, communautés de communes, syndicats d’eau et d’assainissement…) et des associations syndicales de propriétaires riverains et des communes isolées. Il a été labellisé EPTB (Etablissement Public Territorial du Bassin).

Depuis 2014, il s’est engagé sur le petit cycle de l’eau, apportant aux collectivités compétentes en eau potable et assainissement du territoire une assistance à maîtrise d’ouvrage adaptée à leur besoin. Il s’agit d’un accompagnement à la carte dans le cadre d’une programmation d’études ou de travaux.

En tant que délégataire du Conseil départemental de la Somme, il apporte aux collectivités, n’ayant pas les moyens suffisants pour exercer leurs compétences, des missions d’assistance technique (article L. 3232‑1‑1 du CGCT). L’éligibilité des collectivités à ce service est déterminée selon des critères définis par le décret 2007‑1868 du 26 décembre 2007, modifié par le décret 2019‑589 du 14 juin 2019.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle et fonctionnelle du référent « eau potable », il assure les missions d’assistance technique principalement dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement non collectif.

Activités

• En étroite collaboration avec le responsable des assistances techniques et le référent « Eau Potable » et « Assainissement Non Collectif » :
  • Met en œuvre des missions d’assistances techniques dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement non collectif (SATEP et SATANC) telles que décrites dans la convention de délégation de compétence signée entre le Département de la Somme et l’AMEVA.
  • Assure le suivi technique des conventions d’assistance technique passées avec les collectivités.
  • Contribue au rapport annuel d’activité pour la partie du SATEP et du SATANC, et met à jour les indicateurs de suivi.
• Assistance technique dans le domaine de l’eau potable
  • Réalise la mission SATEP tel que définie dans la convention des Assistances techniques départementale (mise en œuvre de la stratégie d’alimentation en eau potable, mise à jour de la base de données SIG, aide les collectivités à lutter contre les pertes en eau par les réseaux d’eau potable, mise en place d’actions permettant d’encourager la sobriété pour réduire la consommation d’eau potable par habitant, …).
  • Assiste les services d’eau potable dans la saisie de leurs indicateurs sur le portail du SISPEA.
  • En collaboration avec le référent Eau Potable, réalise les études de dangers dans le cadre des PGSSE.
• Assistance technique dans le domaine de l’assainissement non collectif
  • Accompagne les SPANC dans la caractérisation de leur parc des installations d’ANC de 20 à 200 eh et les aide dans leur mission de contrôle du cahier de vie de ces installations.
  • Centralise des données ANC : rencontre annuelle avec les SPANC, conformité des contrôles, avancement des contrôles, rédaction d’un rapport annuel de synthèse, production cartographique par thématiques.
  • Apporte une aide juridique aux SPANCs (règlement de service, mode de gestion, étude de cas, foire aux questions sur la plateforme d’échange).
  • Propose un accompagnement pour le renseignement des indicateurs dans SISPEA, ainsi que dans l’élaboration et la validation du RPQS.
  • Elabore des modèles de documents à l’attention des techniciens SPANC pour homogénéiser leurs pratiques.
  • Participe à l’animation d’un réseau autour de l’ensemble des acteurs de l’assainissement non collectif (SPANC, Agences de l’eau, l’Etat, Vidangeurs agréés, etc.), aux journées techniques et groupe de travail agence de l’eau.
  • Anime la charte de l’Assainissement non collectif en coopération avec le responsable des assistances techniques et le référent « Eau Potable et Assainissement non collectif » (secrétariat, vérification technique des dossiers de demande d’adhésion et de renouvellement, instances COTECH et COPIL, organisation d’ateliers techniques, promotion de la charte et mise à jour…).
• Assistance technique dans le domaine de l’Assainissement Collectif
  • Apporte un renfort ponctuel aux activités du SATESE en cas de besoin.
• En lien avec le pôle et la structure
  • Collabore à la mise en place par l’AMEVA d’une assistance à maîtrise d’ouvrage pour les collectivités adhérentes.
  • Contribue à la réalisation de projets transversaux internes à la structure.

Profil recherché

• Formation : BTS GEMEAU ou niveau bac + 2 dans le domaine de l’eau.
• Titulaire du permis B.
• Expérience de deux ans dans le domaine de l’eau appréciée.

Compétences requises

• Connaissances: législation relative à l’eau, connaissances techniques confirmées dans le domaine de la ressource, de l’eau potable et de l’assainissement non collectif, connaissances en hydraulique sous pression et en chimie de l’eau, connaissance des acteurs de l’eau, maîtrise de l’outil informatique et des logiciels spécifiques (SIG).
• Aptitudes professionnelles: aptitude à l’organisation et à la coordination, aptitude au suivi et au contrôle de son travail, capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse, capacité à communiquer, capacité à travailler en équipe, aptitude à l’écoute et à la restitution d’informations.
• Comportements/Motivations: rigueur et méthode, esprit d’initiative, qualité relationnelle, sens de l’observation, disponibilité, capacité à se former et à former.

Contraintes du poste

• Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental (permis B exigé).
• Interventions en hauteur (lors des visites d’ouvrage de type réservoirs sur tour dans le cadre des PGSSE).

Expérience souhaitée

• Recrutement sur le poste par voie statutaire ou contractuelle.
• Poste à temps complet avec rémunération fixée en référence à l’échelle indiciaire de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire.
• Tickets restaurant d’une valeur faciale de 8 € comprenant une prise en charge de l’employeur à hauteur de 60 %.
• Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun.
• Participation au financement de la mutuelle et de la prévoyance (maintien de salaire).
• 39 heures hebdomadaires avec horaires mobiles ouvrant droit à RTT.
• Télétravail.
• Véhicule de service en partage pour les déplacements professionnels.

Informations pratiques

Poste à pourvoir à partir du 1er février 2026.

Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser au plus tard pour le 19 décembre 2025.

Monsieur le Président du Syndicat Mixte AMEVA/ EPTB Somme
32 route d’Amiens
80480 DURY
Tél. : [phone]

Salaire : Grille indemnitaire + rifseep.

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