Technicien du réseau Eau Potable (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES VAL DE GRAY; Gray; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Titres restaurant

Complémentaire santé

Résumé du poste

La COMMUNAUTE DE COMMUNES VAL DE GRAY recherche un Technicien du réseau Eau Potable (H/F) pour rejoindre son équipe. Ce poste en CDD d’un an implique de gérer des projets d'eau potable et d'assurer le suivi des travaux sur le terrain.

Les candidats doivent être diplômés d’un Bac +2 en gestion de ressources en eau et avoir une expérience de 6 mois. Le poste offre des conditions de travail avantageuses, y compris des diverses aides et un véhicule de service.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac +2 type BTS Métiers de l'Eau, GemEAU ou DUT.
• Permis B nécessaire pour déplacements sur chantiers.
• 6 mois d’expérience dans un poste similaire.

Responsabilités

• Pilotage de projets de gestion de l'eau potable de A à Z.
• Suivi des travaux réalisés par les délégataires.
• Rédaction de comptes-rendus et organisation de réunions.

Connaissances

Gestion administrative

Contrôle qualité

Gestion des ressources en eau

Normes qualité

Relations avec autorités locales

Formation

Bac +2 type BTS Métiers de l'Eau

Description du poste

Offre n° 209RQLM : Technicien du réseau Eau Potable (H/F)

Rejoignez la Communauté de Communes Val de Gray en tant que Technicien du réseau Eau Potable (H/F) ! Votre mission, si vous l’acceptez : Vous serez un acteur clé dans la gestion et l’amélioration du service eau potable, contribuant ainsi à la qualité de vie des habitants. Ce poste en CDD d’un an, renouvelable, est une opportunité idéale pour mettre en valeur vos compétences et vous épanouir professionnellement. Il se répartit à 80 % en tâches administratives et 20 % sur le terrain, offrant une diversité d’activités.

Vos défis au quotidien

1. Gestion administrative de projets d’eau potable (80 % du temps) : Pilotez des projets de A à Z, de la conception à la réception des travaux, en passant par l’élaboration des DCE et l’analyse des offres; collaborez avec le service comptabilité pour le suivi des devis, des bons de commande et la facturation; optimisez les équipements et l’extension du réseau d’eau potable; accompagnez les demandes de subventions et assurez le suivi financier des marchés; rédigez des comptes-rendus et organisez des réunions avec les élus et les partenaires.
2. Missions de terrain (20 % du temps) : Vérifiez la compatibilité des travaux avec l’environnement naturel et les réglementations; contrôlez la conformité des travaux réalisés; assurez le suivi des interventions des délégataires en lien avec les programmes de travaux; vérifiez le respect des obligations contractuelles des délégataires.

Votre profil

• Diplômé(e) d’un Bac +2 type BTS Métiers de l'Eau, GemEAU, DUT (état admis) et titulaire des habilitations AIPR et CATEC.
• Permis B nécessaire pour déplacements sur chantiers (véhicule de service à disposition).
• Excellent capacité rédactionnelle et relationnelle.
• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, avec un esprit d’initiative.
• Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement des collectivités.

Conditions & Avantages

Type de contrat : CDD - 12 mois.

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Conditions de travail : Station assise prolongée.

Salaire & avantages :

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Rémunération statutaire + RIFSEEP (selon grille de la fonction publique)
• Participation à la complémentaire santé & prévoyance, au forfait mobilité durable et titre de transport
• Œuvres sociales.

Déplacements : Ponctuels.

Expérience

• 6 mois d’expérience indispensable.
• Bac+2 ou équivalents en gestion de ressource eau.
• Bac+2 ou équivalents en distribution eau potable.

Compétences

• Assurer la gestion administrative d’une activité.
• Assurer la liaison entre les différents départements.
• Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation.
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
• Gestion des ressources en eau.
• Gérer les relations avec les autorités locales.
• Identifier des non-conformités.
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires.
• Normes qualité.
• Piloter une démarche qualité, un processus d’amélioration continue.
• Planifier des interventions de maintenance.
• Prescrire des solutions techniques pour l’exploitation de nouveaux sites, l’amélioration de l’équipement ou des réseaux.
• Réaliser une intervention nécessitant une habilitation.
• B: Véhicule léger (permis indispensable).

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d’autonomie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Administration publique générale.

Employeur

50 à 99 salariés.

La Communauté de Communes du Val de Gray regroupe 48 communes du sud-est de la Haute-Saône autour de Gray. Elle met en œuvre les politiques locales (développement économique, services à la population, urbanisme, eau/assainissement, …) pour accompagner les projets locaux et renforcer la qualité de vie de ses 20 700 habitants.