Technicien des méthodes H/F

Staffmatch Nantes; Poitiers; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Staffmatch Nantes recherche un ingénieur maintenance générale pour piloter la maintenance prédictive et l'amélioration continue dans une usine. Vous analyserez les données machines, réduire les arrêts et améliorer la RAMS et la fiabilité.

Le poste nécessite un diplôme d'ingénieur et des compétences en AMDEC, RCA et automatisme; vous travaillerez avec les équipes Méthodes, Production et Digital Manufacturing pour mener à bien les projets Industrie 4.0.

Qualifications

• Formation: diplôme d'Ingénieur Généraliste ou sortie d'apprentissage en Ingénierie Maintenance.
• Compétences clés: Maîtrise des méthodes d'analyse de défaillances (AMDEC, RCA) et des outils de maintenance prédictive.
• Un plus : Des compétences en automatisme seront fortement appréciées.
• Qualités : Capacité d'analyse, autonomie, aisance relationnelle et goût pour l'innovation technologique (Industrie 4.0).

Responsabilités

• Maintenance prédictive : Définir, déployer et piloter la stratégie prédictive sur les équipements critiques (surveillance conditionnelle : vibrations, température, consommation énergétique).
• Analyse & Fiabilité : Exploiter les données machines pour réduire les arrêts non planifiés et le MTTR.
• Industrie 4.0 & Automatisation : Identifier les tâches automatisables et piloter l'intégration de solutions digitales, robotisées ou cobotiques.
• Amélioration continue : Développer des indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord.
• Accompagnement & Collaboration : Travailler avec les équipes Méthodes, Production, Industrialisation et Digital Manufacturing.
• Veille : Assurer une veille technologique sur les innovations liées à la maintenance industrielle.

Connaissances

AMDEC

RCA

Maintenance prédictive

Formation

Ingénieur Généraliste

Outils

Automatisme

Description du poste

À propos

Créée en avril 2015, l’entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d’intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd’hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. En postulant à cette offre, vous autorisez Staffmatch à utiliser les informations de votre candidature pour vous inscrire à notre parcours d’onboarding. Un e-mail vous sera envoyé pour finaliser votre inscription.

Vos missions

• Maintenance prédictive : Définir, déployer et piloter la stratégie prédictive sur les équipements critiques (surveillance conditionnelle : vibrations, température, consommation énergétique).
• Analyse & Fiabilité : Exploiter les données machines pour réduire les arrêts non planifiés et le MTTR. Réaliser des analyses de fiabilité, disponibilité et maintenabilité (RAMS, AMDEC, RCA, 5 Why, arbres des causes).
• Industrie 4.0 & Automatisation : Identifier les tâches automatisables, piloter l'intégration de solutions digitales, robotisées ou cobotiques, et participer à la transformation Industrie 4.0 de l'usine.
• Amélioration continue : Développer des indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord. Animer des groupes de travail sur la performance des équipements.
• Accompagnement & Collaboration : Travailler en synergie avec les équipes Méthodes, Production, Industrialisation et Digital Manufacturing. Former et accompagner les équipes de maintenance aux nouvelles méthodes et outils.
• Veille : Assurer une veille technologique sur les innovations liées à la maintenance industrielle.

Profil recherché

• Formation : diplôme d'Ingénieur Généraliste ou sortie d'apprentissage en Ingénierie Maintenance.
• Compétences clés : Maîtrise des méthodes d'analyse de défaillances (AMDEC, RCA) et des outils de maintenance prédictive.
• Un plus : Des compétences en automatisme seront fortement appréciées.
• Qualités : Capacité d'analyse, autonomie, aisance relationnelle et goût pour l'innovation technologique (Industrie 4.0).